2010年公務(wù)員考試面試真題及網(wǎng)友參考答案(4)

　　面試題：某省事業(yè)單位公開招聘的200多崗位中70%要求碩士以上學歷。對此你怎么看?【2010年6月5日下午山東淄博公務(wù)員面試真題】

　　網(wǎng)友 haitian02：對于這個問題我是這樣看的：

　　1、這中現(xiàn)象反映了這樣幾個問題：很多崗位的要求提高，國民學歷水平提高了。

　　2、把崗位設(shè)置為碩士學歷，原因可能有：崗位職責的需求;國民整體學歷水平的提高;就業(yè)壓力。

　　3、檔案管理等很普通的一些崗位職位要求也提高的原因，可能不同的崗位并不普通，需要高素質(zhì)的人才，也可能是相反的情況。

　　4、辯證地看待，如果是崗位確實需要，應該大力支持;如果該崗位沒有這種需要，這不但造成了人才的浪費，并且不利于留住人才，且剝奪了低學歷者的就業(yè)機會……

　　5、規(guī)范招人用人制度：科學發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。

　　網(wǎng)友 yaner2008：針對這個現(xiàn)象，我是從以下幾方面來看的：

　　(1)這說明該省事業(yè)單位的選撥人才門檻提高了，設(shè)置為碩士學歷，表明事業(yè)單位整體人才水平的提高;

　　(2)正如題中所述，一些很普通的崗位也要求碩士學歷，這就可能存在矯枉過正了，擁有本科學歷足以勝任的工作卻要招錄研究生，這樣勢必會造成人才浪費，不利于社會的進步發(fā)展;

　　(3)經(jīng)濟學講，供給決定需求，正因為目前大學生就業(yè)競爭壓力大，很多研究生畢業(yè)后從事和本科一樣的工作，這樣導致惡性循環(huán)，用人單位會不自覺提高招錄門檻。

　　(4)針對這種社會現(xiàn)狀，一是政府合理引導畢業(yè)生就業(yè);二是采取切實有效措施幫助大學生就業(yè)，以求盡力做到物盡其用，人盡其才。