近年來,公務員考試申論命題中歸納概括爭議的題目成為考察的熱點,為了更好指導大家作答此類試題,下面考試吧將主要從判斷方法、作答方法及例題展示三方面對這類題目進行詳細的講解:
一、判斷方法
題干中出現(xiàn)“歸納概括爭議”,或者“歸納概括爭議的焦點問題”等等字眼,即可判斷此種題目為歸納概括爭議的題目。
例如:根據(jù)“給定材料2”,“活熊取膽”事件中存在著一些具體爭議,請歸納說明爭議的焦點問題。(15分)(2012年陜西省考)
要求:準確、全面、簡明。不超過300字。
二、作答方法
作答這類題目需要注意的是,首先需要找到材料中爭議的焦點,也就是大家為什么而爭論。另一方面,需要找到雙方爭議的觀點和支撐觀點的理由;竟綖椋籂幾h焦點+雙方觀點+雙方理由
三、案例展示
題干:根據(jù)給定材料,整理網(wǎng)友的爭議焦點和理由。
網(wǎng)友針對高學歷者是否應該選擇體制內工作展開了討論,網(wǎng)友的主要觀點分為支持和反對兩類。支持的理由是:一是體制內的崗位看似普通,實則擁有巨大的潛力,選擇報考這一崗位是高學歷畢業(yè)生改變自己命運的方式;二是職業(yè)的選擇是個人自由,只要不違背道德和法律,外人不應橫加干涉;三是體制內有其本身的優(yōu)勢,能夠帶來家庭、收入和生活的穩(wěn)定,符合大學生對于生活的要求;四是體制內的工作也需要付出艱辛和努力,也能鍛煉個人能力;五是現(xiàn)實倒逼的理性選擇,是面對市場經(jīng)濟嚴酷現(xiàn)實的一種合時的屈尊,是正確的心態(tài)轉變。
反對的理由是:一是許多人對編制的價值和意義產(chǎn)生誤解和扭曲,認為體制是自己避免風險的避難所;二是體現(xiàn)了當代大學生不敢面對挑戰(zhàn)的怯懦心理;三是進入編制事實上是一種坐享其成的心態(tài),希望自己也成為不公環(huán)境下的既得利益者,進入編制的動機是為了獲取利益,而非為公共利益服務,不能為社會真正創(chuàng)造價值,甚至有可能有損于公共利益;四是高學歷者耗費大量精力財力學習卻不能學以致用,是教育的失敗,是人才的浪費。
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