重慶：2009年九龍坡區(qū)面向社會事業(yè)單位招聘簡章

　　八、體檢

　　按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位招聘指標數(shù)等額確定體檢對象。成績相同時，則依次以《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》、《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。若體檢有不合格的，則按該崗位面試合格的考生總成績高低順序依次遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　九、考察

　　體檢合格者，由九龍坡區(qū)人事局和招聘單位(或其主管部門)對其進行思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及是否需要回避等方面進行全面考察。若考察不合格，則按報考該崗位面試合格的考生總成績高低順序依次遞補。

　　十、公示

　　考核工作結束后，擬聘人員由區(qū)人事局以張榜方式在九龍坡區(qū)政府公示欄進行為期7天的公示。

　　十一、聘用及待遇

　　考試、體檢、考察均合格者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡2009年12月31日前未提供規(guī)定學歷證書的，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

　　聘用人員實行規(guī)定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關人員責任。

　　本《簡章》由重慶市九龍坡區(qū)人事局負責解釋。

　　附件：九龍坡區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls