2006年重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法

　　第二章 招聘范圍、條件及程序

　　第九條事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　第十條應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　㈠具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　�、孀袷貞椃ê头�律;

　　㈢具有良好的品行;

　�、鑽徫凰�需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件;

　　㈤應(yīng)聘事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位應(yīng)具有大學(xué)專科及其以上學(xué)歷，其中應(yīng)聘少數(shù)民族地區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員崗位，應(yīng)具有中專及其以上學(xué)歷;

　　應(yīng)聘事業(yè)單位工勤人員崗位應(yīng)具有高中(技校)及其以上學(xué)歷;

　�、昴挲g在35周歲及其以下，其中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲;有特殊專長(zhǎng)的人才經(jīng)市政府人事行政部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡條件;

　　㈦適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　�、鞃徫凰�需要的其他條件。

　　第十一條事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件。

　　第十二條公開(kāi)招聘應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：

　�、逯贫ㄕ衅赣�(jì)劃;

　�、姘l(fā)布招聘信息;

　　㈢受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查;

　�、杩荚�、考核;

　　㈤身體檢查;

　�、旮鶕�(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員;

　�、牍�示招聘結(jié)果;

　　㈧辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。