2011年廣東省公安廳民警培訓中心招聘公告

　　五、招聘程序

　　(一)筆試

　　筆試包括：行政職業(yè)能力、申論(一份試卷)。本次考試不指定考試復習用書。

　　筆試時間：2011年2月27日上午9：00至11：30(初定)。筆試地點以準考證為準。

　　筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。同時設定筆試入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，不能進入面試。

　　根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:5的比例確定進入面試對象(未達到1：5比例的職位，則按實際報名人數相應減少招聘指標，并按實際報名人數開考)。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。

　　(二)面試

　　采取結構化面試方式，對應聘人員的基本素質和適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能進行綜合考評。具體面試時間、地點等事項另行通知。面試成績按100分計算，成績計算到小數點后一位。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。參加面試的人員須持本人身份證、學歷證、學位證及有關證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。

　　(三)體檢

　　遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定，組織體檢。

　　按報名者總成績從高到低順序，以及招考崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

　　(四)考察政審

　　遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定，組織考察。

　　體檢合格者進入考察政審考核程序。因考察政審不合格出現招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分進行等額遞補。

　　(五)聘用

　　報考人員經考試、考核、體檢、考察政審及公示后，擇優(yōu)聘用，并按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的基礎上，與廣東省公安廳簽訂正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

　　六、相關待遇

　　被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，按有關規(guī)定享受相關待遇，不具有國家公務員及人民警察身份。

　　本公告由廣東省人力資源與社會保障廳、廣東省公安廳負責解釋。

　　咨詢電話：020-83119021

　　聯系 人：王潔瑩

　　附件：《廣東省公安廳公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》

廣東省公安廳

二〇一一年一月三十一日

　　2011廣東公務員考試報名時間預測：2011年3月

　　2011廣東公務員考試時間預測：2011年3月或4月

　　廣東公務員考試歷年真題匯總(2002年-2010年)

　　考試吧策劃：2010年廣東公務員考試沖刺備考專題