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2011駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

2011駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章如下。

  五、培訓(xùn)

  對(duì)初選合格的考生進(jìn)行崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容:1、講解員必備的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。2、駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游等知識(shí)。3、禮儀培訓(xùn)。

  六、考試

  (一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:通過(guò)初選者憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

  (二)筆試

  筆試科目?jī)煽,滿分均為100分。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要包括數(shù)量關(guān)系、語(yǔ)言理解及表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等;《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括講解員必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游等知識(shí)。

  筆試試題委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制,采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間一天完成,即上午8:00—9:40測(cè)試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;上午10:00-11:30測(cè)試《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》。參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%。

  (三)面試(時(shí)間另行通知)

  根據(jù)筆試成績(jī),按各職位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試。

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

  面試工作方案另行制定。

  七、體檢

  根據(jù)面試成績(jī),按各職位招聘人數(shù)1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

  八、考察

  考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員按照招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考核和政審工作方案,并組織實(shí)施。

  九、審核與聘用審批

  對(duì)考察合格者,確定為擬聘用人員,分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示,公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題,由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。

  公示結(jié)束后,由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

  新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的解除聘用。

  試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

  本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局負(fù)責(zé)解釋。

  初選、筆試、面試等時(shí)間安排請(qǐng)留意駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店旅游網(wǎng)(http://www.zmdly.gov.cn)。

  咨詢電話:0396-2812540、2625287。

  附表:1、駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

駐馬店市旅游局

二○一一年三月十五日

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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