內(nèi)蒙古2019公務(wù)員考試《申論》全卷模擬試題及答案

　　元帥認為，從趨勢上看，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷了一次快速起飛到平穩(wěn)發(fā)展的過程。通過自身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，他覺得，創(chuàng)業(yè)即修行，創(chuàng)業(yè)時心態(tài)一定要打開。“失敗不要緊，重點是一定要學(xué)會做人。另外，創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)新、開創(chuàng)。所以，凡事要主動，主動去學(xué)習(xí)、主動去推進項目、主動去整合資源�！�

　　吳立陽表示，大學(xué)生在學(xué)校期間還是要注重專業(yè)知識的積淀和個人能力的提升，“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要對做生意這件事有更深刻的認識，切不可為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)�！�

　　吳立陽建議學(xué)校請一些專業(yè)性強、有多年行業(yè)經(jīng)驗的人來開展講座和培訓(xùn)�！皩W(xué)校對學(xué)生的支持，不應(yīng)僅是提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟支持、給予適當(dāng)獎助，而更應(yīng)該開放能夠把握的資源，例如減少審批程序、降低學(xué)生在校園內(nèi)以及周邊創(chuàng)業(yè)的成本。”

　　馮玉衡希望學(xué)校、政府等給予適當(dāng)?shù)奶嵝眩�避免學(xué)生走彎路。“國家也要加大對欺騙大學(xué)生的犯罪分子的懲罰力度，讓他們無機可乘，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的社會環(huán)境�！�

　　調(diào)查中，受訪者認為大學(xué)生在校期間，培養(yǎng)為人處世能力(63.3%)、創(chuàng)新意識(56.5%)和實踐能力(55.6%)非常重要。另外，專業(yè)領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)(50.0%)、團隊合作意識的培養(yǎng)(44.4%)和綜合管理能力的提升(29.8%)也很重要。

　　為更好地創(chuàng)業(yè)，56.2%的受訪者希望增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，51.7%的受訪者建議盡快出臺休學(xué)創(chuàng)業(yè)的實施細則。

　　4.隨著“全面二孩”政策的實施，女性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題也受到越來越多的關(guān)注。2017年3月2日，濟南市勞動就業(yè)辦公室副主任王福君在濟南市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上表示，實行男女平等是國家的基本國策，保障婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)利是全社會的責(zé)任�！啊�十三五’期間，濟南市人社部門將把促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在更加突出的位置，不斷拓展婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)�！�

　　王福君表示，濟南市將積極發(fā)展吸納就業(yè)能力強的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，為女性創(chuàng)造更多就業(yè)機會。2016年，濟南市城鎮(zhèn)新增就業(yè)18.9萬人，其中女性7.58萬人，占40.1%。

　　同時，濟南將落實就業(yè)困難婦女靈活就業(yè)社保補貼政策，支持就業(yè)困難婦女以非全日制、臨時性和彈性等靈活形式就業(yè)。2016年，濟南靈活就業(yè)援助2.14萬人，其中女性1.15萬人，占53.73%。

　　據(jù)了解，2016年，濟南市企業(yè)吸納援助739人就業(yè)，其中女性449人，占60.75%。王福君說，濟南將繼續(xù)完善就業(yè)援助政策，對企業(yè)招用符合條件的就業(yè)困難婦女，按規(guī)定給予企業(yè)社會保險補貼和崗位補貼，目前補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2441元。

　　此外，濟南市人社部門還將通過公益性崗位托底幫扶一批確實難以通過市場就業(yè)的大齡女性失業(yè)人員和零就業(yè)家庭婦女，保證就業(yè)困難婦女實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　在2016年創(chuàng)業(yè)大賽中，有3名女性創(chuàng)業(yè)者帶著她們的創(chuàng)業(yè)項目進入決賽并獲獎。王福君承諾，濟南人社部門將繼續(xù)通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)意大賽、創(chuàng)業(yè)論壇等活動，積極營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　目前，濟南市共有省、市、區(qū)三級創(chuàng)業(yè)孵化基地近百家，并形成以“創(chuàng)業(yè)大學(xué)+創(chuàng)業(yè)學(xué)院”為架構(gòu)的創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺，可為女性創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素、開放式的綜合服務(wù)平臺和發(fā)展空間。

　　王福君介紹，濟南市還創(chuàng)新出臺了一系列支持大眾創(chuàng)業(yè)扶持政策，對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)者，給予額度最高不超過10萬元、期限最長不超過3年的貸款，并享受政府貼息;對婦女創(chuàng)辦的小微企業(yè)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼2.4萬元;對婦女創(chuàng)辦的個體工商戶創(chuàng)業(yè)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼3000元。

　　據(jù)了解，2016年，濟南新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.28億，其中針對女性的有5215萬元，占40.74%;為188家女性創(chuàng)辦的小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼325.23萬元;為2583家女性個體工商戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼577.9萬元。

　　王福君表示，濟南市人社部門將緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和勞動者的就業(yè)需求，全面實施“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機構(gòu)列單、政府買單”四單式培訓(xùn)模式，提升女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能。

　　“對有勞動能力、有就業(yè)意愿的女性失業(yè)人員，在公開招標(biāo)確定的71家培訓(xùn)機構(gòu)中，每年可免費參加一次享受政府補貼的技能培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的女性失業(yè)人員可免費在市創(chuàng)業(yè)大學(xué)和縣區(qū)創(chuàng)業(yè)學(xué)院參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)�！蓖醺＞�說。據(jù)悉，2016年，濟南市就業(yè)技能培訓(xùn)4.5萬人，其中女性2.18萬人，占48.44%。

　　王福君說，濟南公務(wù)員招考職位除法律法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核批準(zhǔn)的職位外, 不會對女性報考人員作出限制，在報考條件上不得提出特殊要求，在資格審查時不得歧視女性，在面試錄用時不得排斥女性。

　　2016年，是“十三五”規(guī)劃實施的第一年，濟南市錄用公務(wù)員397人，其中女性249人，占62.72%。在用人單位資格初審合格并繳費的21394人中，女性13007人，占60.8%;在應(yīng)參加面試的1431人中，女性941人，占65.76%。

　　在事業(yè)單位公開招聘方面，王福君表示，濟南從招聘崗位、報考對象到筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等環(huán)節(jié)，實行男女平等，各級各部門不得以性別、婚育狀況等為由拒絕錄用女性，不得提高或者變相提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)，保證女性平等地參加考錄，保證女性的平等就業(yè)權(quán)利。

　　2016年，濟南市市屬事業(yè)單位招聘448人，其中女性340人，占招聘人數(shù)的75.89%�！皬囊陨蠑�(shù)字可以看出，我市事業(yè)單位新招用人員中女性居多�！蓖醺＞�說。

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