2010中級社會工作者法規(guī)精選試：勞動合同的規(guī)定

　　第十一章 我國勞動就業(yè)法規(guī)與政策

　　第二節(jié) 勞動合同的規(guī)定

　　一、單項選擇題

　　5.《勞動合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿( )個月的，不得約定試用期。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　6.《勞動合同法》規(guī)定，下列不屬于部分無效的勞動合同是( )。

　　A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任

　　B.用人單位在合同中排除勞動者權(quán)利的

　　C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的

　　D.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同

　　7.勞動合同雙方當(dāng)事人必須親自履行各自的義務(wù)，不能由第三方代替履行，這體現(xiàn)了勞動合同( )的原則。

　　A.合作履行

　　B.全面履行

　　C.部分履行

　　D.實行履行

　　8.下列關(guān)于勞動者提前解除勞動合同的說法，正確的是( )。

　　A.勞動者提前10日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同

　　B.勞動者在試用期內(nèi)不能解除勞動合同

　　C.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同

　　D.用人單位未為勞動者繳納社會保險的，勞動者不能提出解除勞動合同

　　9.以下屬于用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同的情形是( )。

　　A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

　　B.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

　　C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　參考答案：5.C 6.D 7.D 8.C 9.D