2010中級社會工作者法規(guī)精選試題：勞動法

　　第十一章 我國勞動就業(yè)法規(guī)與政策

　　第三節(jié) 工資、工作時間和休息休假的規(guī)定

　　一、單項選擇題

　　1.《勞動法》規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過( )小時。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.5

　　2.用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的( )的工資報酬。

　　A.100%

　　B.150%

　　C.200%

　　D.300%

　　3.《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。以下對其具體表述有誤的是( )。

　　A.勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假

　　B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入

　　C.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假7天

　　D.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

　　二、多項選擇題

　　1.《勞動法》規(guī)定，延長工作時間不受本法限制的情形有( )。

　　A.用人單位提高加班工資要求勞動者延長工作時間的

　　B.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的

　　C.用人單位以工作重要為由要求勞動者延長工作時間的

　　D.生產(chǎn)設備、交通運輸線路發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的

　　E.公共設施發(fā)生故障，必須及時搶修的

　　2.《勞動法》規(guī)定，用人單位應當依法安排勞動者休假的節(jié)日有( )。

　　A.元旦

　　B.春節(jié)

　　C.國慶節(jié)

　　D.國際勞動節(jié)

　　E.重陽節(jié)

　　參考答案：

　　一、單項選擇題

　　1.A 2.B 3.C

　　二、多項選擇題

　　1.ADE 2.ABCD