行業(yè)動態(tài)：北京市招聘千余社會化專職工會工作者

　　市總工會昨天透露，全市招聘的1013名社會化專職工會工作者中，有10余人擔(dān)任了街道轄區(qū)內(nèi)區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會專職主席。他們吸納區(qū)域內(nèi)各類靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者加入聯(lián)合工會，對困難職工進(jìn)行幫扶，協(xié)助會員進(jìn)行集體合同簽訂……最主要的是，他們是本市首批“身份獨(dú)立”的工會主席。

　　工會專職干部試點(diǎn)公開招聘

　　工會干部作為企業(yè)職工，拿著企業(yè)發(fā)的工資，替職工維權(quán)時腰桿自然硬不起來。北京是全國10個工會干部職業(yè)化的試點(diǎn)城市，率先開展了工會干部職業(yè)化探索。市總工會負(fù)責(zé)人介紹，2009年本市已經(jīng)初步建立了市、區(qū)、街鄉(xiāng)三級工會，共建立市、區(qū)縣、街鄉(xiāng)(園區(qū))工會服務(wù)中心(站)553個，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)建立工會服務(wù)站314個，基本實現(xiàn)各街鄉(xiāng)及街鄉(xiāng)以下全部建立工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會。今年起，市總工會在街鄉(xiāng)級工會啟動工會專職社會工作者公開招聘，這些工會專職干部工資由上級工會分級負(fù)擔(dān)。

　　目前，全市各區(qū)縣總工會都在進(jìn)行基層工會社會化專職工會工作者招聘。招聘分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、綜合考核、崗前培訓(xùn)、試用八個階段。以朝陽區(qū)為例，57名考生從400余名考者中脫穎而出，成為社會化專職工會工作者。8月17日，朝陽區(qū)總工會召開了新招考工會專職社會工作者派遣會，對通過選拔的57名工會專職社會工作者進(jìn)行了崗前動員，將他們分配到38個崗位。

　　市總工會負(fù)責(zé)人介紹，市區(qū)兩級工會將共同加大對街道總工會、區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會工作人員的工資投入。2010年，市總工會對大學(xué)生助理員每人每月補(bǔ)貼1400元，普通助理員補(bǔ)貼700元。

　　基層工會主席會員可直選

　　現(xiàn)在，基層工會主席面臨的首要問題是，在小企業(yè)集中的區(qū)域，如何通過建立樓宇工會等形式，將暫不具備獨(dú)立成立工會條件的用人單位會員納入聯(lián)合工會管理，廣泛吸納區(qū)域內(nèi)各類靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者加入聯(lián)合工會，使職工入會率提高。此外，還要到企業(yè)開展工會工作，包括：工會組織建設(shè)、民主管理、集體合同、困難職工幫扶等工會業(yè)務(wù)工作。

　　“市總工會為基層工會主席搭建了舞臺�！笔锌偣�會負(fù)責(zé)人說，目前市總工會已經(jīng)建立12351職工熱線和網(wǎng)絡(luò)信息平臺，形成面向企業(yè)、面向職工的工會服務(wù)體系和網(wǎng)絡(luò)。通過分批發(fā)放京卡·職工服務(wù)卡，向會員提供勞動爭議調(diào)解、法律援助、困難救助、互助保障、素質(zhì)培訓(xùn)、提供就業(yè)信息等六類二十余項免費(fèi)和優(yōu)惠服務(wù)，這些工作都可以讓基層工會主席獨(dú)立履行職責(zé)，大顯身手。

　　下一步，市總工會計劃以街道基層工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會為試點(diǎn)，啟動工會主席“直選”�！罢嬲秊楣�會會員辦事的，贏得工會會員認(rèn)可的才能當(dāng)工會主席，這是大勢所趨�！� 市總工會負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。