福建晉江：“四個堅持”為社會工作人才搭橋鋪路

　　福建省晉江市以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，立足實際，強化人才興業(yè)戰(zhàn)略，堅持組織先行、堅持教育培訓、堅持以點帶面、堅持搭建平臺，提升社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作整體水平，為社會工作人才創(chuàng)先爭優(yōu)奠定了基礎(chǔ)，鋪平了道路。

　　堅持組織先行，推進社會工作人才隊伍管理體系化。把加強社會工作人才隊伍建設(shè)擺上重要議事日程，及時成立市社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作領(lǐng)導小組，制定《晉江市社會工作人才隊伍建設(shè)試點實施方案》，建立組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，人事、民政、教育、勞動和社會保障、編辦等職能部門具體負責，司法、衛(wèi)生、工會、共青團、婦聯(lián)等單位密切配合的工作格局，實現(xiàn)對社會工作人才隊伍建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署。同時，建立社會工作人才隊伍建設(shè)經(jīng)費保障機制，市財政專門拔出50萬元作為試點工作專項經(jīng)費，為試點工作的開展提供資金支持。

　　堅持教育培訓，推進社會工作人才隊伍職業(yè)化。認真探索民政工作者和村務(wù)(社區(qū))專職工作者轉(zhuǎn)化為專職社會工作者的有效途徑。撥出專項經(jīng)費，統(tǒng)一購置教材，組織民政系統(tǒng)工作人員和其他社會工作人員參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試考前輔導培訓。在首次考試中，全市報考159人，其中報考助理社會工作師129人，合格90人，合格率69.77%;報考社會工作師30人，合格4人，合格率13.33%，名列全國前茅。去年，再次組織130人報考助理社會工作師，35人報考社會工作師。

　　堅持以點帶面，推進社會工作人才隊伍建設(shè)層次化。首先，將村務(wù)(社區(qū))專職工作者隊伍建設(shè)作為加強社會工作人才隊伍建設(shè)的突破口，大力實施“一村一大學生”計劃，先后分6批向社會公開招聘684名村務(wù)(社區(qū))專職工作者到386個村(社區(qū))任職，并采取面向本村(社區(qū))定向招聘的辦法，在81個村(社區(qū))招聘459名村務(wù)(社區(qū))專職工作者。其次，把社會工作逐步向社會福利、就業(yè)援助、計生服務(wù)、流動人口服務(wù)、社會養(yǎng)老服務(wù)、社會公益類民間組織等領(lǐng)域推廣。同時，加強民間組織培育，鼓勵民間組織吸收使用社會工作專業(yè)人才，并承擔具體社會事務(wù)管理和公共服務(wù)項目，為社會工作者發(fā)揮才智拓展空間和舞臺。

　　堅持搭建平臺，推進社會工作人才作用發(fā)揮常態(tài)化。制定下發(fā)《關(guān)于做好社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)試點的通知》和《晉江市整合村(居)務(wù)工作人員隊伍試點方案》，按照“幾員合一、定崗定責、規(guī)范管理、專職駐村”的工作思路，對現(xiàn)有農(nóng)村“七大員”進行整合試點，推進社區(qū)公共服務(wù)中心建設(shè)，每個村(社區(qū))配備專職工作者3—5名，長駐中心辦公。各中心均設(shè)立黨群社團服務(wù)、村(城)建經(jīng)濟服務(wù)、綜治平安服務(wù)、計生管理服務(wù)、流動人口服務(wù)、社區(qū)救助服務(wù)、勞動保障服務(wù)、科教文衛(wèi)服務(wù)等服務(wù)崗位，為實現(xiàn)村務(wù)(社區(qū))專職工作者向職業(yè)社工過渡提供了崗位和平臺。全市388個村(居)委會基本建立社區(qū)服務(wù)中心，目前市委組織部正對各鎮(zhèn)(街道)是否按標準按時限抓好服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)進行檢查驗收，力爭春節(jié)前基本完成建設(shè)任務(wù)。

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