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第四章 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
【本章考核目標(biāo)】
1.了解:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、自我效能感等基本概念;了解學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的基本成分。
2.理解:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的分類;學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的關(guān)系;需要層次理論;影響學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)形成的因素。
3.掌握:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)培養(yǎng)的方法;分析成就動(dòng)機(jī)理論、成敗歸因理論和自我效能感理論對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)培養(yǎng)和激發(fā)的啟發(fā)作用。
【本章知識(shí)點(diǎn)結(jié)構(gòu)】
各知識(shí)點(diǎn)板塊分述:
知識(shí)點(diǎn)一:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)概述
一、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)及其基本成分
學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是指激發(fā)個(gè)體進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng)、維持已引起的學(xué)習(xí)活動(dòng),并致使行為朝向一定的學(xué)習(xí)目標(biāo)的一種內(nèi)在過程或內(nèi)部心理狀態(tài)。
學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的基本成分是學(xué)習(xí)需要和學(xué)習(xí)期待。
二、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的種類
1.內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和外部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
2.認(rèn)知內(nèi)驅(qū)力、自我提高內(nèi)驅(qū)力、附屬內(nèi)驅(qū)力
知識(shí)點(diǎn)二:掌習(xí)動(dòng)機(jī)的理論(具體參考本章知識(shí)點(diǎn)表格一)
一、強(qiáng)化理論
二、需要層次理論
1.生理需要
2.安全需要
3.社交需要
4.尊重的需要
5.自我實(shí)現(xiàn)的需要
三、成就動(dòng)機(jī)理論
成就動(dòng)機(jī)是個(gè)體努力克服障礙、施展才能、力求又快又好地解
決某一問題的愿望或趨勢(shì)。個(gè)體的成就動(dòng)機(jī)可以分成兩類,一類是力求成功的動(dòng)機(jī),另一類是避免失敗的動(dòng)機(jī)。
根據(jù)這兩類動(dòng)機(jī)在個(gè)體的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)中所占的強(qiáng)度,可以將個(gè)體分為力求成功者和避免失敗者。力求成功者的目的是獲取成就,所以他們會(huì)選擇有所成就的任務(wù);避免失敗者則傾向于選擇非常容易或非常困難的任務(wù)。
四、成敗歸因理論
韋納認(rèn)為,對(duì)行為結(jié)果的歸因分為三個(gè)維度:內(nèi)部歸因和外部歸因,穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因,可控制歸因和不可控制歸因;把人們活動(dòng)成敗的原因常歸結(jié)為四個(gè)因素,即能力高低、努力程度、任務(wù)難易、運(yùn)氣(機(jī)遇)好壞等。
五、自我效能感理論
自我效能感指人們對(duì)自己是否能夠成功地從事某一成就行為的主觀判斷。
班杜拉認(rèn)為,人的行為受行為的結(jié)果因素與先行因素的影響。
行為的結(jié)果因素即強(qiáng)化,包含直接強(qiáng)化、替代性強(qiáng)化和自我強(qiáng)化。行為的先行因素即期待,包括結(jié)果期待和效能期待,結(jié)果期待指的是個(gè)體對(duì)自己的某種行為會(huì)導(dǎo)致某一結(jié)果的推測(cè)。效能期待則指?jìng)(gè)體對(duì)自己能否實(shí)施某種成就行為的能力的判斷,即人對(duì)自己行為能力的推測(cè)。當(dāng)個(gè)體確信自己有能力進(jìn)行某一活動(dòng)時(shí),他就會(huì)產(chǎn)生高度的“自我效能感”,并會(huì)實(shí)際去實(shí)施那一活動(dòng)。
知識(shí)點(diǎn)三:影響學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)形成的因素
一、內(nèi)部條件
1.學(xué)生的自身需要與目標(biāo)結(jié)構(gòu)
2.成熟與年齡特點(diǎn)
3.性格特征與個(gè)別差異
4.學(xué)生的抱負(fù)水準(zhǔn)
5.學(xué)生的焦慮程度
二、外部條件
1.家庭條件與社會(huì)輿論
2.教師的榜樣作用
知識(shí)點(diǎn)四:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)與激發(fā)
一、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的培養(yǎng)
1.利用學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)與學(xué)習(xí)效果的互動(dòng)關(guān)系培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
2.利用直接發(fā)生途徑和間接轉(zhuǎn)化途徑培養(yǎng)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
二、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的激發(fā)
1.創(chuàng)設(shè)問題情境,實(shí)施啟發(fā)式教學(xué)
2.根據(jù)作業(yè)難度,恰當(dāng)控制動(dòng)機(jī)水平
3.充分利用反饋信息,妥善進(jìn)行獎(jiǎng)懲
4.正確指導(dǎo)結(jié)果歸因,促使學(xué)生繼續(xù)努力
知識(shí)點(diǎn)表格一:掌習(xí)動(dòng)機(jī)理論匯總比較
理論名稱 |
代表人物 |
主要觀點(diǎn) |
強(qiáng)化理論 |
行為主義 |
任何條件反射的建立、任何行為的學(xué)習(xí)都是為了獲得強(qiáng)化物、得到補(bǔ)償,以滿足個(gè)體的內(nèi)心需要 |
需要層次理論 |
馬斯洛 |
把人的需要按照其出現(xiàn)的先后順序及強(qiáng)弱順序分為高低不同的五個(gè)層次,分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求 |
成就動(dòng)機(jī)理論 |
阿特金森 |
成就動(dòng)機(jī)是在人的成就需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,它是激勵(lì)個(gè)體對(duì)自己所認(rèn)為重要或者有價(jià)值的工作樂意去做,并努力達(dá)到完善地步的一種內(nèi)部推動(dòng)力量 |
成敗歸因理論 |
韋納 |
個(gè)體對(duì)成功和失敗原因的解釋影響著與成就有關(guān)的行為。個(gè)體對(duì)成功和失敗的歸因因素分為三個(gè)維度——內(nèi)部歸因和外部歸因、穩(wěn)定性歸因和非穩(wěn)定性歸因、可控制歸因和不可控制的歸因 |
自我效能感理論 |
班杜拉 |
人的行為受行為的結(jié)果因素和先行因素的影響;行為的結(jié)果因素即強(qiáng)化,包括直接強(qiáng)化、替代性強(qiáng)化、自我強(qiáng)化;行為的先行因素即期待,包括結(jié)果期待和效能期待 |
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