在教師資格面試中，我們的考官都是從哪里來的呢?他們在面試時主要看中哪一方面呢?那么今天就來和大家分享下，教師資格面試考試中考官那些心理。

　　首先，我們先來看看考官的構(gòu)成，教師資格面試的考官大部分都是由當?shù)厥∈械母咝�、中小學和幼兒優(yōu)秀教師擔任的，除了優(yōu)秀教師外，還有一些教研機構(gòu)的優(yōu)秀教師擔當教師資格面試考官的。另外，這些考官都會由省級及以上的教育考試機構(gòu)培訓考核，通過之后發(fā)放考官證書才能擔任考官的。這就是我們教師資格面試考官的組成。

　　其次，我們來看下考官手中的評分要素，看看考官最關(guān)注的是哪些方面：職業(yè)道德(更多體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)化和答辯部分考察)、心理素質(zhì)(考察考生的自信心、應(yīng)變能力和情緒控制能力)、儀表儀態(tài)(主要是考生的行為舉止和著裝)、言語表達(考察考生的表達能力，是否有親和力及感染力)、思維品質(zhì)(考察考生在回答結(jié)構(gòu)化題目、在試講中的邏輯性是否清晰)、教學設(shè)計(教學是否符合學段的要求、教學重難點的把握)、教學實施(重中之重;主要測查考生的課程結(jié)構(gòu)、知識點、教學方法、板書等，主要是在試講環(huán)節(jié)看考生是否具備一名老師所具備的素質(zhì))，最后就是我們的教學評價環(huán)節(jié)(試講中是否對學生進行反饋，答辯環(huán)節(jié)中能否正確看待自己的問題)。

　　再次，我們來剖析下考官的心理。既然是面試，在你看到考官的那一瞬間，考官就會對你的言行舉止，穿著打扮有一個印象分，也就是我們的首印效應(yīng)。為了給考官留下一個好的印象，我們就要表現(xiàn)出自己的自信，微笑面對考官，盡量表現(xiàn)的落落大方，這樣我們的起點就會比別人更高一些，面試也更占優(yōu)勢;有了這樣的優(yōu)勢之后，考官就會產(chǎn)生暈輪效應(yīng)，考官就只看到你的優(yōu)點，自然的忽略你的缺點，只要考官產(chǎn)生了暈輪效應(yīng)，可以說面試已然成功了一半，所以一定讓考官欣賞你看到你的長處;既然作為考官，都是優(yōu)秀的教師，那么自己在試講時，考官難免有一些自負心理，考官會更嚴格的要求考生。那么我們的態(tài)度就要謙虛有禮，同時不能有知識性的錯誤發(fā)生;考官除了這幾種心態(tài)外，還有一種伯樂心理，愛才之心考官皆有。只要我們有很強的專業(yè)能力以及課堂表現(xiàn)力，在眾人之中脫穎而出，考官很欣賞你，那么你就是面試中的優(yōu)勝者。

　　最后，還是要提醒我們的考生，了解考官只是外因，重要的還是自己要勤加練習，多說多講，才能克服自己的緊張心理，從而形成自己的授課風格，有自己的講課亮點，扎實自己的專業(yè)知識。只有這樣，你才能變成一匹“千里馬”。

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