廣西壯族自治區(qū)實施“農(nóng)村教師素質提升行動計劃”

　　未來五年，廣西全區(qū)中小學(含幼兒園)教師需求約14.5萬人，其中農(nóng)村中小學(含幼兒園)教師需求8.6 萬余人。截至2009年底，廣西全區(qū)中小學專任教師40.02萬人，其中有4萬多名教師學歷不合格，農(nóng)村中小學教師隊伍平均年齡達49.3歲。由于年輕教師補充不及時，教師隊伍出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

　　為此，2010年廣西實施“農(nóng)村教師素質提升行動計劃”，采取多項措施，全面提升農(nóng)村教師隊伍素質。一是創(chuàng)新農(nóng)村教師補充機制，為農(nóng)村學校補充高素質教師，重點加強農(nóng)村緊缺師資培養(yǎng)，繼續(xù)實施好“特崗計劃”，做好特崗教師招聘、轉崗、工資及各種福利發(fā)放工作。二是加大培訓力度，提高農(nóng)村教師專業(yè)化水平，增加農(nóng)村教師培訓機會，提高農(nóng)村在職教師學歷，建立“小實體、多功能、大服務”的區(qū)域性教師學習與資源中心，重點造就一支服務于教師隊伍索質提高的縣級輔導專家。三是大規(guī)模開展“區(qū)域推進農(nóng)村教師素質提高的送教下鄉(xiāng)”活動，讓更多的農(nóng)村教師從中受益。四是啟動縣域內(nèi)教師交流試點工作，積極探索城鄉(xiāng)學校教師合理流動辦法。

　　此外，今年本全區(qū)有52個縣(市、區(qū))的6000 多個特崗教師崗位將向社會公開招聘，從而進一步提高農(nóng)村教師隊伍素質。