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2015教師工資改革方案最新消息:教師工資不低于公務員

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  1月29日,在湖北省十二屆人大三次會議分組討論會上,湖北省人大代表周慶榮說:“湖北省是教育大省,所以湖北省幾年前就關注到農(nóng)村教師待遇問題,當時規(guī)定農(nóng)村教師實行年薪制,工資高于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。如今,公務員普遍開始漲薪,農(nóng)村教師的工資又面臨著比其他職業(yè)工資收入要低的困境!

  周慶榮說:“在農(nóng)村學校,尤其是偏遠的學校,專任教師數(shù)量不足,年齡結構偏大,后續(xù)力量明顯不足!彼ㄗh相關部門應適當提高農(nóng)村小學青年教師的待遇,增配教師宿舍、班車等服務,才能讓更多優(yōu)秀的青年教師扎根農(nóng)村小學。

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  湖北省人大代表程亞蘭分析,近年來,湖北省各級政府將農(nóng)村中小學隊伍建設擺在突出位置,但存在的問題還不少。比如:結構不合理,結構性缺編,教師隊伍整體素質有待提高,優(yōu)秀教師流失嚴重。

  針對農(nóng)村教師流動現(xiàn)象,程亞蘭呼吁引導、鼓勵優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村薄弱學;蚪虒W點工作,提高其崗位津貼,進一步提高教師福利待遇,把農(nóng)村教師住房納入地方保障性住房體系,加快農(nóng)村教師周轉宿舍建設。

  與會代表們還提出,農(nóng)村教師最起碼工資標準應該高于城市教師。城市教師,交通條件好、教學設備好、教學環(huán)境好,一個老師才任一門課。而邊遠山村的老師,有的一個學校只有一個教師,要負責整個學校的教學任務,或者負責一個班的所有科目。負擔重不說,周圍環(huán)境又很惡劣,教育資源又匱乏少,所以政策應該向農(nóng)村教師傾斜。

  另一方面,城市教師的工資很高,而邊遠山村教師的工資卻那么低,這點也有違教育公平。所以應該切實保障教師的工資待遇不低于當?shù)毓珓諉T的工資水平,提高農(nóng)村教師的工資標準,解決教師住房難、就醫(yī)難等問題。使那些教學水平高、教學經(jīng)驗豐富的教師能夠扎根農(nóng)村。

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