2011年海南特崗教師相關(guān)配套保障政策

考試吧特崗教師招聘考試頻道訊：

　　根據(jù)《2011年海南特崗教師招聘考試通知》得知，海南特崗教師相關(guān)配套保障政策如下：

　　(一)特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

　　(二)與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培訓(xùn)計劃”要求的3年基礎(chǔ)教學(xué)實踐。

　　(三)特設(shè)崗位實行合同管理。合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進(jìn)行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)的，要及時進(jìn)行批評教育，督促改正;對不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　　(四)特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教的，有關(guān)市縣應(yīng)負(fù)責(zé)落實其工作崗位，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇�?/P>

　　今后城市、縣城學(xué)校教師崗位空缺需要補充人員時，在同等條件下要優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設(shè)崗位教師。對重新?lián)駱I(yè)的，省、市縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。

　　(五)聘任期內(nèi)，特設(shè)崗位教師戶口可根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣;檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門。