福建：上杭縣2009年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

　　中學(xué)教師職位的招聘人員安排到農(nóng)村中學(xué)任教，教育心理學(xué)教師職位的招聘人員安排在城區(qū)完(高)中工作，職業(yè)中專(zhuān)教師職位的招聘人員安排在縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校任教，學(xué)校會(huì)計(jì)職位的招聘人員安排到大型學(xué)校擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。

　　2、小學(xué)教師、幼兒教師受聘人員的管理與待遇：

　　受聘人員不列入編制內(nèi)管理，由縣教育局安排到農(nóng)村小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園任教。從2009年9月開(kāi)始由縣財(cái)政局按每人每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)撥付聘用工資，并由縣財(cái)政局按規(guī)定的比例給予撥付城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)金由用人單位給予繳納，由用人單位代扣代繳個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　小學(xué)(幼兒園)編外聘用教師在我縣小學(xué)(幼兒園)連續(xù)聘用一期(3學(xué)年)后，由縣教育局根據(jù)考試考核相結(jié)合的辦法及擇優(yōu)選聘的原則，按70%的比例正式招聘為編制內(nèi)小學(xué)、幼兒園教師。其余30%未被正式招聘為編制內(nèi)小學(xué)、幼兒園教師且在聘期內(nèi)考核合格的，如當(dāng)年我縣還需編外聘用小學(xué)、幼兒園教師，可優(yōu)先聘用，并將這部份教師數(shù)列入今后轉(zhuǎn)編考試70%聘用名額的統(tǒng)計(jì)基數(shù)。

　　2009年小學(xué)(幼兒園)編外教師一聘三年，聘用時(shí)間從2009年9月1日至2012年8月31日。

　　八、其它：

　　報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。如在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，取消該人員的聘用資格，相關(guān)職位(專(zhuān)業(yè))按考試總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員;如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)、簽訂事業(yè)單位聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)屬于不得招聘的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。