遼寧：撫順新?lián)釁^(qū)2009年教育系統(tǒng)公開招聘人員簡章

　　報名者要特別注意，不符合崗位所需要各項條件和要求的，不要盲目填報，否則不能通過資格審查。

　　面試在新?lián)釁^(qū)區(qū)委組織部、新?lián)釁^(qū)人事局、新?lián)釁^(qū)紀檢委共同監(jiān)督指導下，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題，新?lián)釁^(qū)教育局組織實施。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)束后，由新?lián)釁^(qū)人事局將面試成績匯總上報市人事局，由市人事局統(tǒng)一向社會發(fā)布。

　　五、體檢、考核、公示

　　除高層次和特殊人才崗位以外，其他崗位的總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為5：5，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留一位小數(shù)。

　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。如面試成績也相同，則按筆試成績由高到低的排序，確定考核和體檢人選。成績?nèi)韵嗤�的，則通過加試的方法確定考核和體檢人選。

　　考核由新?lián)釁^(qū)委組織部、新?lián)釁^(qū)人事局、新?lián)釁^(qū)教育局共同組織，會同用人單位一同實施。

　　體檢由新?lián)釁^(qū)委組織部、新?lián)釁^(qū)人事局指定醫(yī)院，新?lián)釁^(qū)教育局組織考生進行體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市委組織部、市人事局批準，可按照總成績依次遞補。