浙江：寧波2009年定向招聘500名農村中小學教師公告

　　3、面試結束后，根據(jù)考生總分即筆試成績(含附加分)+面試成績，按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員名單，因應聘人員體檢不合格，按同一崗位進入面試的其他應聘人員的綜合成績，確定替補人員。根據(jù)體檢結果確定參加培訓人員名單。

　　五、上崗培訓及考核錄用

　　(一)擬錄用人員須參加為期半年的上崗前培訓。培訓工作由市中小學教師培訓中心統(tǒng)籌組織，市、縣兩級教師培訓機構和相關學校具體落實。

　　(二)上崗前培訓分集中理論培訓和見習培訓兩部分。師范類畢業(yè)生集中理論培訓1個月，到中小學校見習培訓5個月。非師范類畢業(yè)生集中理論培訓3個月，到中小學見習培訓3個月。

　　(三)達到規(guī)定的培訓時間后，由相關縣(市)、區(qū)教育行政部門組織必要的業(yè)務考核，考核合格并取得中小學教師資格證書后，由當?shù)亟逃�行政部門同意，報當?shù)厝耸戮趾藴�，可辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)，縣市(區(qū))教育局派遣到農村中小學工作并至少服務5年。

　　(四)考核合格但未取得中小學教師資格證書的人員，可先到提供崗位的中小學上崗并簽訂勞動合同，允許其在上崗后一年內取得中小學教師資格證書，再辦理事業(yè)編制錄用手續(xù)。屆時未取得相關教師資格證書的人員，用人學校有權解除其勞動合同。