遼寧：2009年教育廳直屬事業(yè)單位招聘人員公告

　　(四)資格審查、面試

　　資格審查工作由省教育廳與用人單位負(fù)責(zé)。在面試前，應(yīng)聘者要按照招聘單位的要求提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)生證、職稱證書、單位同意應(yīng)聘證明、崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷(經(jīng)歷)的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料等(原件和復(fù)印件)。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，將取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格者中依次遞補(bǔ)新的面試人選。

　　面試由省教育廳會(huì)同用人單位組織。面試時(shí)間為7月20日至7月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試人選比例確定為3：1。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　面試和筆試成績(jī)的權(quán)重比例為5：5。

　　(五)體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。體檢時(shí)間為8月1日至8月5日，具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　(六)考核

　　考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察了解�？己藬M采取試講、測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)操作等方式�？己藭r(shí)間為8月6日至8月11日，考核時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。