河北省高碑店市教育局2010年聘教師招聘簡章

　　為進一步提高高碑店市教師隊伍整體素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校師資力量不足的問題，推進全市教育均衡發(fā)展，經(jīng)市政府批準，決定公開招聘30名校聘教師。

　　一、招聘崗位及報名條件

　　(一)招聘崗位

　　此次招聘人員分配到新城鎮(zhèn)、張六莊鄉(xiāng)、辛橋鄉(xiāng)、東馬營鄉(xiāng)、泗莊鎮(zhèn)、辛立莊鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園任教。

　　(二)報名條件

　　師范類�？埔陨�、非師范類本科以上學(xué)歷(含2010年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，具有相應(yīng)的教師資格(非師范類人員不具備教師資格的必須在聘后一年內(nèi)取得)，身體健康，年齡在35周歲以下(截止2010年12月31日)，能勝任相應(yīng)教育教學(xué)工作。

　　二、聘后待遇及管理

　　(一)工資待遇

　　執(zhí)行河北省規(guī)定的本市最低工資標準，即由市財政每人每年拔付12個月的工資，月工資680元。

　　(二)社會保險

　　從聘用之月起，繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險，連續(xù)受聘達到國家規(guī)定的退休年齡時，可以按政策規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　(三)勞動合同

　　1、聘用單位與招聘教師簽訂《勞動合同書》，經(jīng)市教育局審核后，報市人事勞動和社會保障局進行鑒證。

　　2、采用固定期合同，合同期3年。

　　3、聘用合同期滿，考核合格、本人同意的，進行續(xù)聘。

　　(四)聘后管理

　　校聘教師實行動態(tài)管理，每年一考核，不合格者予以解聘，達到特聘教師條件可參加特聘教師選聘。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、時間：2010年4月20—30日。

　　2、地點：教育局人事科。

　　3、報名時請帶《校聘教師招聘報名登記表》(附后)、畢業(yè)證書(2010年7月畢業(yè)的應(yīng)屆生帶學(xué)校證明和就業(yè)協(xié)議書)、身份證、教師資格證書、榮譽證書等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式兩份。

　　(二)綜合考核(滿分100分)

　　1、教育教學(xué)能力測試(滿分60分)：分自我介紹(20分)、說課(40分)2部分。自我介紹(脫稿，不得顯示本人姓名)時間不超過3分鐘;說課內(nèi)容由說課人根據(jù)所應(yīng)聘學(xué)科自行選定，時間不超過10分鐘。具體測試時間、地點另行通知。

　　2、資歷項(滿分40分)

　　A、榮譽項(最高10分)：在大學(xué)學(xué)習期間或參加工作后，榮獲國家、河北省、保定市和高碑店市榮譽稱號者分別記10、5、4、3分。多項榮譽獲得者不累計，擇其最高項記分。

　　B、教齡項(最高15分)：參加本市教育工作每滿1年記1.5分(提供聘任合同書，年度3月、9月工資花名冊復(fù)印件等資料)。

　　C、學(xué)歷項(最高10分)：碩士研究生加10分;師范類大學(xué)本科加5分。

　　D、學(xué)用一致(計5分):提倡所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘學(xué)科一致。

　　3、一票否決項：報名應(yīng)聘者提供虛假報名資料、在教育教學(xué)能力測試環(huán)節(jié)違規(guī)或弄虛作假，取消錄用資格。

　　(三)招聘結(jié)果產(chǎn)生辦法

　　將教育教學(xué)能力測試成績計入綜合考核成績，根據(jù)綜合考核成績排出名次，按名次及本人填報志愿分鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇優(yōu)確定30名人員。綜合考核得分出現(xiàn)并列時，按參加工作時間早晚取舍;再次出現(xiàn)并列時，按獲得的榮譽級別由高到低取舍;如仍出現(xiàn)并列，年齡大者優(yōu)先。招聘結(jié)果在教育局進行為期一周的公示，廣泛接受各方面的監(jiān)督。

　　(四)上崗實習及簽訂聘用合同

　　入選者按錄用通知書要求到招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校報到上班，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校安排崗位上崗實習。實習期為半年，實習期間享受校聘教師工資待遇，實習結(jié)束后考核合格的簽訂正式聘用合同。逾期不報到或不服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校安排者視為棄權(quán)，空出名額按綜合考核成績依次遞補。

　　高碑店市教育局

　　2010年4月19日

　　附件：校聘教師招聘報名登記表