安徽省來安縣2010年公開招聘中小學(xué)教師公告

　　五、錄用辦法和待遇

　　1、取得碩士學(xué)位的研究生考生，給予考試總成績加10分(2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2010年9月30日前提供碩士學(xué)位證書，否則取消加分)。

　　2、考生總成績等于專業(yè)課成績加公共課成績之和。招聘的各崗位教師按考生總成績從高分到低分排序�？偝煽兿嗤�，按照專業(yè)課成績高低排序。

　　3、各招聘崗位，按照設(shè)置的招聘崗位數(shù)，從高分到低分等額確定入圍人員名單，經(jīng)公示5天無異議后，組織體檢。

　　4、體檢由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

　　5、考試、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，名單予以公示，公示時(shí)間為5天。公示期間，對被公示人員進(jìn)行政審。體檢、政審不合格的，從該學(xué)科人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總成績并列，則按照專業(yè)課成績高低排序。

　　6、擬聘用人員公示期滿的次日上午到縣教育局報(bào)到，并在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)按考分高低在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校。逾期不按時(shí)參加擇校者，視作自動放棄，同時(shí)從該學(xué)科中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總成績并列，則按照專業(yè)課成績高低排序。

　　7、此次招聘的教師，為財(cái)政全額供給事業(yè)編制。

　　8、根據(jù)國務(wù)院辦公廳“關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度”的通知(國辦發(fā)[2002]35號)和《安徽省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》(皖人發(fā)[1998]35號)文件精神，新錄用人員全部實(shí)行聘用制，辦理聘用手續(xù)，學(xué)校、教育局和聘用者簽訂合同，縣人才交流中心實(shí)行鑒證，辦理人事代理，開具安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員行政介紹信，辦理轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資、職評等手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供高校畢業(yè)證書、教師資格證書和高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，否則取消錄用資格。教育局對新聘用教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要，安排縣城學(xué)校新聘用教師到農(nóng)村支教1至2年，農(nóng)村學(xué)校教師三年內(nèi)不得進(jìn)行逆向流動。聘用人員服務(wù)期為三年，三年內(nèi)不得與縣教育主管部門解除勞動合同關(guān)系，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為一年，聘期為三年，試用期和聘期滿后，人事、教育部門重新進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，凡試用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人事部門有關(guān)文件執(zhí)行。根據(jù)省人民政府皖政[2007]8號文件，試用期和聘用期享受國家規(guī)定的工資待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、成立來安縣2010年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管教育的副縣長任組長，縣教育、人社、編辦、財(cái)政、監(jiān)察、公安、衛(wèi)生等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，具體指導(dǎo)招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

　　2、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督制卷、考試、閱卷、擇校及聘用全過程。

　　3、本實(shí)施意見由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表1：來安縣2010年度招聘普通高中、職業(yè)高中教師崗位設(shè)置一覽表

　　附表2：來安縣2010年度招聘初級中學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表

　　附表3：來安縣2010年度招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表

　　來安縣人力資源和社會保障局來安縣教育局

　　二O一O年四月二十六日