重慶江北區(qū)教育事業(yè)單位招聘2010大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)章

　　(二)學(xué)校考核：各用人學(xué)校對(duì)資格審查合格的畢業(yè)生進(jìn)行課堂教學(xué)考核，滿分100分

　　(時(shí)間：2010年5月10日——2010年5月14日)

　　(三)筆試：內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。

　　(時(shí)間：2010年5月15日)

　　(四)專家組考核：按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:3的比例由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織學(xué)科專家對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行說課集中考核，滿分100分。

　　(時(shí)間：2010年5月29日)

　　(五)體檢：按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)畢業(yè)生總成績(jī)(學(xué)�？己顺煽�(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+專家組考核成績(jī)×40%)，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，則以學(xué)校考核成績(jī)高者優(yōu)先,學(xué)�？己顺煽�(jī)相同的,則以專家組考核成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)簽協(xié)議：體檢合格的畢業(yè)生經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，用人學(xué)校與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。凡在2010年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證者，取消聘用資格。

　　(七)上崗試用：畢業(yè)生憑報(bào)到證和《就業(yè)協(xié)議書》到區(qū)教委報(bào)到，憑工作人員介紹信到學(xué)校報(bào)到，與學(xué)校簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，才能聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　附：江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2010屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表

　　本簡(jiǎn)章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　二〇一〇年四月二十八日

　　江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2010屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表