重慶江北區(qū)教育事業(yè)單位招聘08 09 2010大學畢業(yè)生

　　(三)體檢

　　面試合格人員中，根據(jù)考生總成績{總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%}按學校選聘專業(yè)從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相同的，則以公共科目成績高者優(yōu)先,公共科目成績相同的,則以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)考核

　　體檢合格人員由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室會同區(qū)教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　經筆試、面試、體檢、考核合格人員，由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室按規(guī)定的程序和標準進行公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。

　　(六)簽協(xié)議

　　經公示無異議人員，報江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組審批同意，與用人學校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。因體檢、考核、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　(七)聘用

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，經江北區(qū)人力社保局辦理招聘手續(xù)后，憑報到證和《就業(yè)協(xié)議書》到區(qū)教委報到，安排到聘用學校，并與學校簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。試用期滿取得相應的專業(yè)技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業(yè)技術職務。

　　如2010屆畢業(yè)生在2010年7月31日前仍未取得學歷學位證書，不予聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。考聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。

　　附：江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2008、2009、2010屆大學畢業(yè)生崗位需求表

　　本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋

　　二○一○年四月二十八日

　　江北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘

　　2008、2009、2010屆大學畢業(yè)生崗位需求表