四川省梓潼縣教育體育局2010年招聘50名教師

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試(說課)，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%，面試(說課)成績(jī)占40%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：

　�、佟督逃�基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容：教育學(xué)原理、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育法規(guī)與政策)。

　　②《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，兩科成績(jī)各占50%。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證(報(bào)考人員于2010年6月3日至6月4日到梓潼縣教育體育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》)。

　　(二)面試(說課)

　　1、面試(說課)比例：根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高到低依次確定面試(說課)對(duì)象，面試(說課)比例根據(jù)開考人數(shù)確定。開考比例為3：1及以上的，面試(說課)比例為3：1;開考比例為2：1的，面試(說課)比例為2：1。

　　2、面試(說課)內(nèi)容分別為高中、初中、小學(xué)、幼兒園教學(xué)內(nèi)容。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)一并通知。

　　(三)政策性加分

　　根據(jù)團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號(hào))，省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))和中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(川委辦〔2005〕34號(hào))、四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計(jì)劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》(川人辦發(fā)〔2009〕182號(hào))、四川省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010]4號(hào))等文件精神，符合條件的考生均可享受政策性加分。

　　同時(shí)符合上述加分規(guī)定的，不累加，可按最高加分規(guī)定加分。

　　凡已享受過加分并被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的人員，不再享受上述加分政策。凡符合上述加分政策的報(bào)考人員，必須于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣級(jí)以上組織部、團(tuán)委、人事局、教育局出具的關(guān)于其服務(wù)年限、服務(wù)單位、是否服務(wù)期滿等情況的證明和考核材料送交縣教育體育局政工人事股。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣教育體育局政工股人事股提供材料者，視為自動(dòng)放棄加分資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　六、體檢

　　根據(jù)筆試、面試(說課)綜合成績(jī)，從高到低，按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)確定名次，筆試成績(jī)相同的，按《教育基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)確定名次)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍(或2倍)的職位，進(jìn)入體檢考察的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次公開考試同級(jí)層次學(xué)校其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢考察人員的最低考試總成績(jī)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢要求。要求復(fù)檢的應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)，將復(fù)檢申請(qǐng)送交縣教育體育局。復(fù)檢只安排一次。

　　七、聘用手續(xù)辦理

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理，人事關(guān)系納入縣人才中心實(shí)行人事代理。涉及到戶口遷移的人員，在與招聘單位簽訂聘用合同后，按規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

　　擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到縣人事局報(bào)到。未經(jīng)縣人事局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　擬聘人員分配按考生綜合所得的分?jǐn)?shù)從高分到低分順序，由考生在報(bào)考相應(yīng)類別學(xué)校選擇招聘崗位。

　　八、招聘工作紀(jì)律

　　為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，縣監(jiān)察局將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜由縣人事局、縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0816----8212312(縣人事局)

　　0816----8219234(縣教體局)

　　監(jiān)督電話：0816----8212042(縣監(jiān)察局)