(2)面試
面試主要考察考生的教育教學綜合素質和專業(yè)技能,采用說課答辯和技能操作相結合的方式,面試總分為100分(說課答辯占50%,技能操作占50%),合格分數線為60分。所有入圍考生面試成績必須達到合格分數線。如有放棄的,不予遞補。
面試前,對取得面試資格的考生進行報考資格復審。復審不合格的則取消面試資格。復審時間另行通知,逾期不參加復審的視為自動放棄面試資格。
面試時間、地點另行通知。
5、體檢和考核
(1)體檢。面試結束后,按筆試、面試成績的權重比例計算出考生的最后加權總成績,并以職位招聘人數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人選。如出現并列的情況,則取筆試成績高分者;如筆試成績相同,則取筆試成績中專業(yè)知識高分者。體檢的項目和標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執(zhí)行。
(2)考核。對體檢合格人員參照《江蘇省錄用公務員考核辦法》組織考核。因體檢或考核不合格而出現缺額時,在面試合格人員中,按筆試和面試加權后的總成績從高分到低分一次性遞補?己说闹饕獌热莅ā暗、能、勤、績、廉”五個方面情況?己私Y束后,由本次招聘工作領導小組根據考核結果研究確定擬聘用人員。
6、公示
將擬聘用人員在亭湖教育網進行公示
7、聘用
公示結束后,如無異議,則按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員聘用期間實行人事代理,享受國家規(guī)定的事業(yè)單位同等工作人員待遇,三年聘用期滿經考核合格后擇優(yōu)進編。應屆畢業(yè)生未按時提供畢業(yè)證、學位證等證件的不予聘用。
8、收費
報名、筆試、面試及體檢收費按有關規(guī)定執(zhí)行。
四、有關要求
報考者不得持偽造的證件或其它虛假材料報名,如有弄虛作假,一經發(fā)現,則取消其報考資格;被聘用人員被查出有假冒學歷、提供虛假材料等違規(guī)行為的,不論已聘用多長時間,都立即予以辭退。對證件不全、檔案未轉入或審核有黨政紀處分等不良記錄的,不予辦理聘用手續(xù)。對逾期不報到者,作自動放棄處理。
本《實施方案》由區(qū)招聘工作領導小組負責解釋,如出現方案中未明確的特殊事宜,由區(qū)招聘工作領導小組研究處理。
本《招聘簡章》由招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:
88317079、13770052555(區(qū)教育局人事科)
66691261(區(qū)人保局機關事業(yè)管理科)
監(jiān)督電話:89881120、66691120(區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室)
亭湖區(qū)教師招聘工作領導小組
二○一○年五月二十日
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