貴州省鳳岡縣2010年公開考試招聘中小學教師

　　九、考核(政審)

　　考核(政審)工作由縣教育和科學技術局具體負責實施�？己�(政審)應當組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成�？己�(政審)組應

　　當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核(政審)材料。

　　體檢合格人員確定為考核(政審)對象，考核(政審)內容主要包括被

　　考核(政審)對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀

　　守法、廉潔自律等�？己�(政審)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報經招考辦審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律

　　行為的人員;

　　(四)定向到具體行業(yè)或單位的2010屆畢業(yè)生;現(xiàn)仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　(五)在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　(六)提供虛假證明材料的;

　　(七)截止到2010年7月31日未能提交招考崗位所需學歷證書、學籍檔

　　案材料的人員;

　　(八)不符合招考職位所需資格條件的人員;

　　(九)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

　　對體檢、考核(政審)不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環(huán)節(jié)的操作;遞補人員再有體檢、考核(政審)不合格的不再進行遞補工作。

　　十、公示

　　經筆試、說課、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　十一、聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報考一中、二中、職校、初級中學相同學科教師崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位，報考小學教師崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位;由縣教育和科學技術局按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，再由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

　　被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十二、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　十三、本招考簡章由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領導小組負責解釋，如出現(xiàn)

　　重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0852—5220388(人事部門)5228091(教育部門)

　　監(jiān)督電話：0852--5221942(紀檢部門)

　　遵義市人事人才網網址：www.rsj.zunyi.gov.cn

　　鳳岡縣政府網網址：www.gzfenggang.gov.cn

　　附件：

　　鳳岡縣2010年公開考試招聘中小學教師崗位及資格條件一覽表

　　鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表

　　鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員加分申請表

鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室

二0一0年五月二十四日