四川省岳池縣2010年公開招聘170名中小學教師

四川省岳池縣2010年公開招聘170名中小學教師公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文件精神及我縣中小學教學需要，決定面向社會公開招聘中小學教師170名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　具有中華人民共和國國籍、國家承認學歷的全日制高等院校大專及以上畢業(yè)，取得教師資格證書且符合報考基本條件的人員(不含岳池縣在編在職工作人員)。

　　二、報考基本條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育工作，遵紀守法，品行端正。

　　(二)身體健康，符合川教〔2004〕295號、川教〔2007〕102號、川教〔2010〕26號文件和有關規(guī)定的體檢標準。

　　(三)報考中、小學教師的年齡在30周歲以下(1980年8月31日后出生)。

　　(四)2010年應屆畢業(yè)的考生需提供學院出據(jù)的學籍證明。

　　(五)報考高中崗位的需具有四年制師范類本科及以上學歷、取得學士學位，專業(yè)對口;報考初中崗位(不含初中英語、音樂、體育、美術、信息技術)的需具有全日制本科及以上學歷，專業(yè)對口;報考初中、小學英語、音樂、體育、美術、信息技術(含相關專業(yè))崗位的需具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)對口;報考學前教育、特教崗位的需具有全日制大專及以上學歷，專業(yè)對口;報考小學語文、數(shù)學崗位的需具有全日制大專及以上學歷。

　　(六)具有二級乙等普通話水平(報考小學語文、數(shù)學、幼教崗位的普通話水平需達到二級甲等)。

　　(七)應聘者在校期間不得有5科次及以上補考科目。

　　三、招聘崗位、名額

　　本次招聘崗位為用人單位依法年檢、登記且年初申報進人計劃經(jīng)編制部門審核的具體崗位。(具體崗位和名額見附表)

　　四、招聘原則、辦法和程序

　　堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮�開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取本人自愿報名，先筆試后面試的辦法，具體按以下程序進行：

　　(一)報名、資格審查和開考比例

　　1、報名要求：

　　(1)應聘者報名時須具有以下有效證件：本人身份證、畢業(yè)證(學士學位證)、普通話等級證原件和復印件。

　　(2)每位應聘者限報一個學科(應聘者只填報學科，其具體崗位依綜合成績從高分到低分實行自愿選擇)。

　　(3)報名時交1寸近期免冠同底版照片2張。

　　(4)考試費用：筆試按50元/科·人(報名時)收取;面試按80元/人(面試前)收取。

　　2、報名時間：2010年6月7日-6月11日

　　3、報名地點：岳池縣考試指導中心(岳池縣上南街后山大院縣人事局二樓)

　　4、《準考證》領�。�應聘者憑身份證和繳費收據(jù)于2010年6月23-26日在報名處領取。

　　5、資格審查：報名時只對考生的資格進行初審�？忌�必須按招聘條件和報名要求報考。在考核時，凡與招聘條件和報名要求不相符的考生一律取消聘任資格，所造成的一切損失均由考生自行負責。

　　6、開考比例(應聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比)：應聘同一崗位的各考試環(huán)節(jié)須形成競爭，筆試時開考比例不得低于3：1，達不到這一要求的，由縣人事局根據(jù)報名情況進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，相應調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被調(diào)減、取消后，該崗位的應聘人員可調(diào)整報考其他相同崗位(應聘人數(shù)達不到開考比例的崗位調(diào)整情況在岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)予以公布);面試開考比例不低于2：1。

　　7、筆試時間和地點：2010年6月27日(具體時間和地點以準考證為準)。

　　8、筆、面試成績在報名處和岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上公布。

　　(二)考試、考核及體檢

　　1、考試分為筆試和面試。主要測試應聘者的公共基礎知識和與應聘崗位相適應的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質(zhì)、工作能力和操作技能。

　　(1)筆試。筆試分公共科目和專業(yè)科目，卷面分為100分。實行公共科目和專業(yè)科目合卷考試(公共科目內(nèi)容為相關法律法規(guī)、公民道德、公文寫作等;專業(yè)科目內(nèi)容為教育學、教育心理學等)。筆試由人事局組織實施。符合國家和省有關加分政策規(guī)定的，在筆試成績中按規(guī)定加分。

　　(2)面試。面試由縣人事局按照從高分到低分的原則，按應聘人數(shù)與招聘崗位2：1的比例確定面試人員，面試方式為講課，由縣教育局組織實施(主要測評應聘人員適應職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力)，縣人事局負責指導，縣紀委(監(jiān)察局)負責監(jiān)督。

　　2、考核及體檢。筆試、面試結(jié)束后，采取筆試成績占考試總成績的60%，面試占40%的權重比例，根據(jù)招聘學科及人數(shù)，由縣人事局從高分到低分，依次等額確定考核、體檢對象。

　　(1)考核。由縣教育局在縣人事局的指導下、紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下進行。對考生的人事檔案和政治思想、學科成績、道德品質(zhì)、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。(面試后15日內(nèi)不能提供本人檔案的，按自動放棄處理)，凡是有違紀違規(guī)行為、不符合報考條件的，不予聘用。

　　(2)體檢。由縣教育局在縣人事局的指導和縣紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督下在縣級及以上綜合性醫(yī)院按照川教[2004]295號、川教〔2007〕102號、川教〔2010〕26號文件和有關規(guī)定組織實施，體檢費用由體檢醫(yī)院收取，個人負擔(本人對體檢結(jié)果有異議或醫(yī)生建議復核的，需本人在三日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)縣人事局批準，可在指定醫(yī)院進行一次復核，其費用由申請人自理)。

　　(3)凡考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格�？h教育局可根據(jù)空缺名額，經(jīng)審核并報縣人事局同意后，可按考試成績，依次等額遞補進入考核、體檢程序。

　　(三)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由縣教育局對擬聘人員進行審核，報縣人事局審定且經(jīng)縣分管領導批準后在岳池人才網(wǎng)、岳池教育網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(四)聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格且公示無異議，并經(jīng)縣人事局組織初次聘任培訓合格后，按程序辦理上編制、核定工資基金、聘用等手續(xù)。

　　五、待遇

　　(一)實行以崗位管理為基礎的合同制聘用管理。根據(jù)崗位設置和有關要求，招聘學校與應聘者簽訂聘用合同。合同期一般為3年。合同期滿考核合格后可續(xù)聘。聘用合同需經(jīng)人事部門鑒證并實行人事代理。聘用合同一經(jīng)簽訂，應聘者從簽約的下月起，享受事業(yè)單位聘用人員待遇。

　　(二)實行試用期，試用期為12個月(計入合同期內(nèi))，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。