四川省簡(jiǎn)陽市2010年公開招聘教師300名公告

　　(二)筆試科目及時(shí)間安排

　　1、綜合知識(shí)(占總成績(jī)30%)，主要內(nèi)容為法律知識(shí)、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位政策和時(shí)事政治等。

　　2、教育基礎(chǔ)知識(shí)(占總成績(jī)40%)。

　　報(bào)考小學(xué)教師職位(職位編碼003)的綜合知識(shí)占總成績(jī)的40%，教育基礎(chǔ)知識(shí)占總成績(jī)60%。

　　3、考試時(shí)間，2010年6月26日，上午9:00—11:00考綜合知識(shí)，下午3:00—5:00考教育基礎(chǔ)知識(shí)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑準(zhǔn)考證，身份證提前15分鐘入場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)于6月29日在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.Jysrc369.com)上公布。

　　(三)政策性加分

　　參加國家、省、市“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的人員”，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣組織人事部門考核合格的可按國家和省的有關(guān)規(guī)定在折合后的筆試成績(jī)中加分。每工作1周年且經(jīng)縣級(jí)主管部門考核合格的在折合后的筆試成績(jī)中加2分，最高不超過6分。

　　凡符合加分條件的報(bào)考人員，務(wù)必于6月24日18時(shí)前將準(zhǔn)考證及相關(guān)證明材料(服務(wù)所在地縣以上人事局、教育局或團(tuán)委出具的證明，內(nèi)容包括考生身份，所屬項(xiàng)目計(jì)劃，服務(wù)的單位，協(xié)議服務(wù)的年限，服務(wù)期已滿和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)服務(wù)證書原件和復(fù)印件(一式一份)，交市人事局人才流動(dòng)科。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的視為放棄加分資格。

　　在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目加分考聘為事業(yè)單位的考生，本次考試不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。

　　(四)資格審查和面試

　　由人事局會(huì)同教育局審查報(bào)考者資格，資格審查的時(shí)間地點(diǎn)發(fā)布成績(jī)時(shí)一并通知。不參加面試的小學(xué)教師職位(職位編碼003)的考生從高分到低分按招聘數(shù)等額確定資格審查對(duì)象，如末位有并列者，按本公告第五條規(guī)定確定名次。有面試要求的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象進(jìn)入資格審查，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為面試人員。

　　資格審查時(shí)，報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報(bào)名表《詳見附件2》，②本人有效身份證，③國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，④教師資格證書，⑤往屆未就業(yè)的畢業(yè)生和社會(huì)流動(dòng)人才需由檔案所在地人才交流機(jī)構(gòu)出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，⑥我市的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。逾期未參加資格審查者視為自動(dòng)放棄，依序遞補(bǔ)。資格審查合格者，領(lǐng)取《面試證》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件弄虛作假的均取消其報(bào)考或聘用資格。

　　面試方式為說課。時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試證。

　　(五)總成績(jī)公布

　　面試后的第三天，考生的總成績(jī)?cè)凇昂?jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.Jysrc369.com)上公布。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)申報(bào)職位名額和考生成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人選。分?jǐn)?shù)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，教育基礎(chǔ)知識(shí)考試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先;如再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;報(bào)考小學(xué)教師職位的也依此等額確定體檢人員。由人事局、教育局組織體檢，體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由參檢人員向醫(yī)院交納。

　　體檢合格人員由教育局組織用人單位進(jìn)行考核。

　　六、公示

　　考核工作結(jié)束后，組織報(bào)考小學(xué)教師崗位的合格人員選崗，并在“簡(jiǎn)陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址WWW.Jysrc369.com)公示擬聘用人員。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無問題者，由市人事局審批發(fā)文，按照人事、編制管理規(guī)定辦理人事編制有關(guān)手續(xù)�？计溉藛T一律實(shí)行聘用制，檔案人事關(guān)系由市人才交流中心實(shí)行人事代理。聘用人員依據(jù)人事、教育部門開具的介紹信到單位報(bào)到，有關(guān)單位不得以任何理由拒簽聘用合同。聘用人員所聘崗位服務(wù)期至少三年。

　　批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在公招中，有棄聘的、逾期未報(bào)到的、或不符合報(bào)考資格的以及不能按時(shí)取得學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生等情形的，依次等額遞補(bǔ)。在所有遞補(bǔ)程序中，凡是有面試要求職位未參加面試者不予遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘考試，是人事制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，此次考試由紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)行監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄取資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　本公告由簡(jiǎn)陽市人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：人事局028-27226488教育局028-27215515

　　簡(jiǎn)陽市人事局簡(jiǎn)陽市教育局

　　二0一0年五月二十五日