2010特崗教師招聘政策新動(dòng)向及相關(guān)問題解答

2010政策動(dòng)向

　　2010年，中央“特崗計(jì)劃”設(shè)崗總量與2009年相當(dāng)，實(shí)施范圍為中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng))、納入國家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。

　　各地招聘工作應(yīng)在4月份啟動(dòng)實(shí)施，7月底前務(wù)必完成招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學(xué)時(shí)上崗。

　　按需合理配置，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地加強(qiáng)緊缺學(xué)科教師的補(bǔ)充。要著眼教師隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，以應(yīng)屆本科生為主，確保教師聘用質(zhì)量。

　　對(duì)擬聘教師要統(tǒng)一安排參加崗前培訓(xùn)，在上崗前按照國家規(guī)定進(jìn)行教師資格認(rèn)定，確保特崗教師持證上崗。

　　要切實(shí)加強(qiáng)特崗教師的管理服務(wù)工作。定期督查特崗教師工資待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)仄渌�公辦學(xué)校教師同等對(duì)待。

　　今后城市、縣鎮(zhèn)中小學(xué)校教師自然減員空崗優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。