臺州市黃巖區(qū)2010年公開招聘中小學幼兒園教師

臺州市黃巖區(qū)教育局關于2010年在師范類畢業(yè)生中公開招聘中小學幼兒園教師的意見

　　為推進黃巖區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化師資隊伍結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，促進我區(qū)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據國家及省、市有關文件精神，經研究決定在黃巖籍生源的師范類畢業(yè)生中公開招聘教師，為保證招聘工作公開、公正、公平、規(guī)范、有序進行，特制定如下實施意見。

　　一、招聘對象

　　1、年齡在30周歲以下(1980年7月1日及以后出生)，原為黃巖籍生源的全日制普通高校師范類畢業(yè)生，現為未被機關、事業(yè)單位正式簽約錄用的全日制普通高校畢業(yè)研究生;

　　2、年齡28周歲(1982年7月1日及以后出生)以下，黃巖籍生源，未被機關、事業(yè)單位正式簽約錄用的全日制普通高校學前教育專業(yè)師范類畢業(yè)生;

　　3、2009屆、2010屆黃巖籍生源的未被機關、事業(yè)單位正式簽約錄用的全日制普通高校師范類畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法;

　　2、具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)知識水平、教育教學能力和身體心理素質;

　　3、具備與招聘職位相適應的學歷(以報名時提供的學歷證書上為準)、專業(yè)、普通話水平測試等級和教師資格要求(另行公布)。

　　三、招聘程序

　　1、公布職位與人數。

　　根據學校實際需求情況，經局黨委會研究確定后在黃巖教育信息網上公布公開招聘的職位與人數。

　　2、現場報名。

　　(1)時間：2010年7月5日—6日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)，逾期作自動放棄論處。

　　(2)地點：黃巖區(qū)人民政府大樓16樓1608室。

　　(3)隨帶資料：本人身份證、戶口簿或公安部門提供的戶籍證明、畢業(yè)證書、報到證、教師資格證書、普通話等級證書等相關證件的原件及復印件，近期免冠正面1寸照片2張。未取得畢業(yè)證書、報到證和教師資格證書、普通話等級證書的需提交由就讀學校提供的證明。

　　(4)每位應聘者限報一個職位。

　　(5)報名時如實填寫《黃巖區(qū)教育局二0一0年在師范類畢業(yè)生中公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》。

　　3、開考比例。

　　符合條件的報名人數不足2名，則該職位不開考，應聘者可改報其他有需求的相關職位;符合條件的報名人數不足1：2比例的，則相應核減目標職位數。

　　4、考核。

　　(1)形式：筆試(教育基礎知識測試和學科專業(yè)知識測試)、面試。不指定復習用書。

　　(2)形式、時間和地點另行通知(其中筆試由臺州市教育局統(tǒng)一組織，時間初定為7月20日)。

　　(3)考核總分為100分，其中教育基礎知識成績占15%，學科專業(yè)知識測試成績占35%，面試成績占50%，考核總成績保留兩位小數。被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生的在考核總成績中加2分。

　　5、體檢、考察。

　　(1)體檢：由我局集體組織報考人員到指定醫(yī)院進行，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人[2005]68號)執(zhí)行。在體檢工作實施前，若國家有關部門對體檢標準或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。報名時未提供的相關證書需在體檢前提交原件和復印件，無法提交的取消錄用資格。具體時間另行通知。

　　(2)考察：按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、錄用、擇崗。

　　(1)錄用：根據應聘者的考核總成績，在體檢、考察合格的前提下，從高分到低分擇優(yōu)錄用。若考核總成績出現并列，面試成績高者優(yōu)先錄用�？偝煽兒兔嬖嚦煽�60分以下的應聘者不予錄用。

　　(2)擇崗：

　　被錄用人員根據考核總成績從高分到低分自主選擇崗位，若考核總成績出現并列，面試成績高者優(yōu)先選擇崗位。

　　7、聘用。

　　自主擇崗后，新錄用教師憑局介紹信到擇崗學校辦理聘用手續(xù)。

　　四、其它規(guī)定

　　1、2010屆師范類畢業(yè)生本年度未被聘用的，作待崗處理，我局保留其人事檔案1年，到2011年9月份仍未被聘用的，將其人事檔案轉入區(qū)人才交流中心，按普通類大中專畢業(yè)生辦理。2009師范類畢業(yè)生2010年仍未被聘用的，我局將其人事檔案轉入區(qū)人才交流中心按普通類大中專畢業(yè)生辦理。

　　2、新聘用的畢業(yè)生試用期為1年。試用期滿前3個月內，區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核。考核不合格的，予以解聘。

　　3、對在考錄過程中弄虛作假者，一經查實，取消錄用資格。

　　本意見未盡事宜，由局人事科負責解釋。

　　二○一○年五月二十四日