浙江臺州黃巖區(qū)教育局2010招聘中小學(xué)公辦教師

　　為推進(jìn)黃巖區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家及省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)研究決定在黃巖籍生源的師范類畢業(yè)生中公開招聘教師，為保證招聘工作公開、公正、公平、規(guī)范、有序進(jìn)行，特制定如下實施意見。

　　一、招聘對象

　　1、年齡在30周歲以下(1980年7月1日及以后出生)，原為黃巖籍生源的全日制普通高校師范類畢業(yè)生，現(xiàn)為未被機關(guān)、事業(yè)單位正式簽約錄用的全日制普通高校畢業(yè)研究生;

　　2、年齡28周歲(1982年7月1日及以后出生)以下，黃巖籍生源，未被機關(guān)、事業(yè)單位正式簽約錄用的全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)師范類畢業(yè)生;

　　3、2009屆、2010屆黃巖籍生源的未被機關(guān)、事業(yè)單位正式簽約錄用的全日制普通高校師范類畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　2、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì);

　　3、具備與招聘職位相適應(yīng)的學(xué)歷(以報名時提供的學(xué)歷證書上為準(zhǔn))、專業(yè)、普通話水平測試等級和教師資格要求(另行公布)。

　　三、招聘程序

　　1、公布職位與人數(shù)。

　　根據(jù)學(xué)校實際需求情況，經(jīng)局黨委會研究確定后在黃巖教育信息網(wǎng)上公布公開招聘的職位與人數(shù)。

　　2、現(xiàn)場報名。

　　(1)時間：2010年7月5日—6日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)，逾期作自動放棄論處。

　　(2)地點：黃巖區(qū)人民政府大樓16樓1608室。

　　(3)隨帶資料：本人身份證、戶口簿或公安部門提供的戶籍證明、畢業(yè)證書、報到證、教師資格證書、普通話等級證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠正面1寸照片2張。未取得畢業(yè)證書、報到證和教師資格證書、普通話等級證書的需提交由就讀學(xué)校提供的證明。

　　(4)每位應(yīng)聘者限報一個職位。

　　(5)報名時如實填寫《黃巖區(qū)教育局二0一0年在師范類畢業(yè)生中公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表》。

　　3、開考比例。

　　符合條件的報名人數(shù)不足2名，則該職位不開考，應(yīng)聘者可改報其他有需求的相關(guān)職位;符合條件的報名人數(shù)不足1：2比例的，則相應(yīng)核減目標(biāo)職位數(shù)。

　　4、考核。

　　(1)形式：筆試(教育基礎(chǔ)知識測試和學(xué)科專業(yè)知識測試)、面試。不指定復(fù)習(xí)用書。

　　(2)形式、時間和地點另行通知(其中筆試由臺州市教育局統(tǒng)一組織，時間初定為7月20日)。

　　(3)考核總分為100分，其中教育基礎(chǔ)知識成績占15%，學(xué)科專業(yè)知識測試成績占35%，面試成績占50%，考核總成績保留兩位小數(shù)。被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生的在考核總成績中加2分。

　　5、體檢、考察。

　　(1)體檢：由我局集體組織報考人員到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人[2005]68號)執(zhí)行。在體檢工作實施前，若國家有關(guān)部門對體檢標(biāo)準(zhǔn)或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。報名時未提供的相關(guān)證書需在體檢前提交原件和復(fù)印件，無法提交的取消錄用資格。具體時間另行通知。

　　(2)考察：按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、錄用、擇崗。

　　(1)錄用：根據(jù)應(yīng)聘者的考核總成績，在體檢、考察合格的前提下，從高分到低分擇優(yōu)錄用。若考核總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先錄用�？偝煽兒兔嬖嚦煽�60分以下的應(yīng)聘者不予錄用。

　　(2)擇崗：

　　被錄用人員根據(jù)考核總成績從高分到低分自主選擇崗位，若考核總成績出現(xiàn)并列，面試成績高者優(yōu)先選擇崗位。

　　7、聘用。

　　自主擇崗后，新錄用教師憑局介紹信到擇崗學(xué)校辦理聘用手續(xù)。

　　四、其它規(guī)定

　　1、2010屆師范類畢業(yè)生本年度未被聘用的，作待崗處理，我局保留其人事檔案1年，到2011年9月份仍未被聘用的，將其人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流中心，按普通類大中專畢業(yè)生辦理。2009師范類畢業(yè)生2010年仍未被聘用的，我局將其人事檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流中心按普通類大中專畢業(yè)生辦理。

　　2、新聘用的畢業(yè)生試用期為1年。試用期滿前3個月內(nèi)，區(qū)教育局統(tǒng)一組織考核�？己瞬缓细竦模�予以解聘。

　　3、對在考錄過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消錄用資格。

　　本意見未盡事宜，由局人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　二○一○年五月二十四日