2010年上半年沈陽鐵路機械學校公開招聘人員

2010年上半年沈陽鐵路機械學校公開招聘人員公告

　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社發(fā)[2010]211號)精神和我校事業(yè)單位編制情況，沈陽鐵路機械學校擬公開招聘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件：

　　報考者應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為報名截止日期。部分崗位招聘2010年應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學位證書的，按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘步驟

　　按照省人社廳的統(tǒng)一要求，在教育廳的領(lǐng)導下組織實施公開招聘的筆試、試講、體檢和考核等工作。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　2010年上半年遼寧省教育廳直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息， 詳 見遼 寧人 事 考 試 網(wǎng)(www.lnrsks.com)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)(www.lnrc.com.cn)、遼寧就業(yè)網(wǎng)(www.jyw.gov.cn),向社會發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名時間：從發(fā)布信息之日起一周內(nèi)。

　　2、報名方式：報名實行誠信承諾制度，報考者填報的信息應(yīng)真實有效，每名考生只能報考一個崗位。報名時攜帶本人身份證和2張一寸彩色照片。報名地點：沈陽鐵路機械學校(沈陽市皇姑區(qū)怒江街170號，遼寧大學西側(cè)、市委黨校北側(cè);公交116、205、293、299市委黨校下車)，聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：024-62454720。

　　3、報名費每人50元。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容由省教育廳會同用人單位共同確定。筆試時間安排在6月26日，筆試地點沈陽鐵路機械學校第一教學樓。專業(yè)教師筆試考核內(nèi)容分為專業(yè)知識測試(滿分100分)、專業(yè)技能實操(滿分100分)二部分，其權(quán)重為4：6。根據(jù)考試成績確定最低合格分數(shù)線。

　　(四)資格審查、試講

　　資格審查工作由省教育廳會同用人單位共同進行。在試講前，應(yīng)聘者要提供身份證、畢業(yè)證、學生證、職稱證書、單位同意應(yīng)聘證明、個人基本簡歷、崗位所需要的其他材料及能證明個人能力、資歷(經(jīng)歷)的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績證明材料等(原件和復(fù)印件)。凡不符合報名條件或弄虛作假的，未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，將取消試講資格，并從筆試成績合格者中由高到低的順序依次遞補新的試講人選。

　　試講考核內(nèi)容：專業(yè)教師崗位為試講，時間為30分鐘;非教師崗位試講為答辯。時間和地點另行通知，按招聘計劃與試講人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加試講的人員名單。最后一名試講人員的筆試成績并列者，同時參加試講。試講滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　筆試和試講成績的權(quán)重比例為5：5。

　　(五)體檢

　　由省教育廳會同用人單位按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員，按筆試、試講權(quán)重成績由高到低的順序確定�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)試講成績由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和體檢操作手冊組織實施。具體體檢醫(yī)院和體檢時間另行通知。體檢費由報考者承擔。

　　體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，視情況報省人社廳同意后，按總成績排名由高到低的順序等額遞補。

　　(六)考核

　　由省教育廳會同用人單位從體檢合格的人員中，按筆試、試講加權(quán)后總成績，按招聘計劃1：1的比例確定參加考核人員。考核主要是對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察了解，并查閱報考者檔案，檔案材料不全者視為不符合聘用條件�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不合格聘用者出現(xiàn)崗位空缺，視情況報省人社廳同意后，按總成績排名由高到低的順序等額遞補�？己藭r間和地點以招聘單位通知為準。

　　(七)公示、聘用

　　省教育廳會同招聘單位共同確定擬聘人選，統(tǒng)一報省人社廳進行公示。公示結(jié)束后，將公示無疑議人員名單報省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對于公示有疑義的人員經(jīng)調(diào)查核實后，提出處理意見。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。

　　沈陽鐵路機械學校

　　二〇一〇年六月一日