貴陽市小河區(qū)2010年面向社會公開招聘教師簡章

　　(四)加分確認

　　加分確認的審查工作由區(qū)招考辦負責(zé)。符合上述加分條件的考生現(xiàn)場填寫《小河區(qū)2010年面向社會公開招聘教師加分申請表》(附件二)，提交“加分審核處”進行審查。提交《加分申請表》的同時，須提交下列證明材料：

　　1、革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明。

　　2、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生須提供服務(wù)市級項目管理辦公室出具的的書面證明(有服務(wù)證的,可持服務(wù)證及復(fù)印件辦理);以上證明材料均需注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位、服務(wù)年限以及考核情況�！耙淮逡幻�大學(xué)生工程”大學(xué)生須提供服務(wù)區(qū)(市、縣)級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明和服務(wù)地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)出具的書面證明，上述證明須注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)年限以及年度考核情況。

　　3.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2010年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》);副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由區(qū)招聘工作辦公室在國家級貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(小河區(qū))政府網(wǎng)(http://www.geta.gov.cn)上公示;公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》成績中予以加分。

　　四、考試

　　報考人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。

　　報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。

　　(一)《綜合知識和能力測試》

　　《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明)和準考證才能進入考場參加考試。

　　(二)試教

　　根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。

　　試教設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者，不能進入下一工作環(huán)節(jié)。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40%,試教占60%計算。

　　《綜合知識和能力測試》、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(四)其他

　　如遇某崗位進入試教人員末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

　　如崗位招聘計劃數(shù)與進入試教人數(shù)達不到1∶3比例的，是否進行試教，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市招聘工作辦公室確定。

　　試教前將對擬試教人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加試教;資格審核不合格者，取消試教資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

　　試教時間和地點另行通知。

　　六、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實施并接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　七、考核

　　體檢合格人員列入考核對象。區(qū)招聘工作辦公室和招聘單位負責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。

　　體檢合格人員列入考核對象。

　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面;其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘�做到全面、真實、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格;

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、經(jīng)濟和其他問題的;

　　(四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的;

　　(五)組織紀律渙散、嚴重違犯校規(guī)校紀或勞動紀律的;

　　(六)考察對象系機關(guān)、事業(yè)單位新錄(聘)用且試用期及服務(wù)期未滿的人員;

　　(七)截止2010年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證的;

　　(八)不符合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的;

　　(九)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　考核出現(xiàn)不合格情況，是否遞補，由區(qū)招聘辦研究并報市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》(一式三份)，由區(qū)人事勞動和社會保障局審核并報市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度和最低服務(wù)期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。

　　九、紀律要求

　　本次招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處理。

　　十、在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、試教、公示等內(nèi)容)都將國家級貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(小河區(qū))政府網(wǎng)(http://www.geta.gov.cn)上公布，因考生未閱而引起的后果由考生自負，請考生密切注意。

　　十一、本簡章未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-380132738407853840136

　　監(jiān)督電話：0851-3802934

　　小河區(qū)2010年面向社會公開招聘

　　教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二0一0年六月十二日