貴州省織金縣2010年公開招聘高中教師公告

　　八、總成績、體檢、考核

　　(一)總成績

　　總成績=筆試成績(含加分)x50%+試教成績x50%

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(二)體檢

　　1、體檢必須在縣招聘領導小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行并作出具體結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執(zhí)行(黔教人發(fā)[2004]10號)，體檢考生對體檢項目要求復查的，須提交書面申請，經(jīng)縣招聘領導小組辦公室同意后，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下按體檢程序可進行一次復查;

　　2、根據(jù)各專業(yè)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一專業(yè)職位報考人員總成績名次末位并列的，以筆試成績高者進入體檢;

　　3、體檢表的照片考生自備，須與報名時同底，費用由考生自理，時間、地點另行通知。

　　4、體檢不合格騰出的空缺，從進入面試考生中按該專業(yè)職位總成績由高到低依次遞補。

　　(三)考核

　　1、考核工作由縣招聘領導小組辦公室統(tǒng)一部署，招聘單位及其主管部門具體負責實施，考核應當組成考核組，考核組由兩人以上組成，考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正、并據(jù)實填寫《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》和《事業(yè)單位聘用人員考核表》�？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。列入體檢對象的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交本人檔案供縣招聘領導小組辦公室審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責任由考生自負。往屆畢業(yè)生和已婚人員還需提供戶籍所在公安、計生部門出具的無違法違紀、無違反計生政策的證明。

　　2、在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格，由縣招聘領導小組辦公室審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格并按該專業(yè)職位總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(1)、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)、縣內(nèi)在職在編職工，2007年、2008年、2009年、2010年簽約的“特崗教師”;

　　(3)、違法、違紀未解除處分的人員，因違反計劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關系的人員;

　　(4)、截至到2010年7月30日未能提交招聘單位所需學歷證書的人員;

　　(5)、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　九、公示、聘用

　　(一)公示

　　列入體檢、考核和擬聘用的人員，均須在體檢、考核和擬聘用之前在《織金教育信息網(wǎng)》進行為期七天公示，對公示對象有異議的，須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反應，但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，按相應專業(yè)職位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(二)聘用

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格且公示無異議的考生，根據(jù)各專業(yè)職位數(shù)，按各專業(yè)考生的總成績從高分到低分依次進行職位選擇，再按程序行文聘用，擬聘用人員名單公示結束后舉報騰出的空缺，不再進行遞補工作。

　　2、聘用教師按(黔府辦發(fā)[2003]73號)文件規(guī)定簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證，實行試用期一年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。

　　十、工作紀律整個招聘工作歡迎社會各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報，舉報查實的，按有關規(guī)定處理。

　　十一、加強領導(略)

　　十二、未盡事宜由縣公開招聘教師工作領導小組研究確定并負責解釋。

　　咨詢電話：0857-7622580

　　織金縣公開招聘教師工作領導小組

　　2010年6月10日