安徽休寧縣2010年招聘23名全額事業(yè)編制教師

　　(二)筆試

　　1、筆試時間：筆試時間定于2010年7月3日上午9：00-11：00(具體筆試地點以核發(fā)的準考證為準)。

　　2、筆試內容：考試內容為專業(yè)知識占80%(中學為現行高中教材，小學為現行小學教材);教育學、心理學、教育法律法規(guī)和新課標等理論知識占20%。筆試滿分為100分。

　　3：筆試加分：筆試后，有下列情形之一的加分：

　　①根據皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序審核后，符合加分條件的，筆試成績加2分。

　�、诟鶕�市黃人[2009]172號文件規(guī)定，2007年到農村和社區(qū)工作服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序審核后，符合加分條件的，合格人員筆試成績加2分;優(yōu)秀人員加3分。

　�、廴〉孟鄳獙�業(yè)碩士學位的全日制畢業(yè)研究生，筆試成績加5分。

　　(三)面試

　　經筆試和加分后，按實際參考人數確定面試人員。招聘崗位實際參考人數多于5名的，取筆試成績前5名進入面試(最后一名分數出現并列的一并參加面試);少于5名的，全部參加面試;實際參考人數只有1人的崗位，筆試成績不低于同類學校崗位面試人員筆試成績平均分數，否則取消該招聘崗位。面試人員按規(guī)定繳納面試費80元。面試時間定于2010年7月7日。

　　面試采取現場說課方式進行。說課內容為所報專業(yè)崗位學科教程，具體由各學科專家組現場確定。面試成績當場評定，滿分為100分。只有1人參加面試崗位的人員，面試成績須達到同類學校面試人員面試成績最低分數及以上的，方可進入體檢與考核程序。

　　(四)體檢和考核

　　面試結束后，筆試成績(含加分)和面試成績按6：4合成綜合成績。根據綜合成績從高分到低分，以1：1比例按崗位確定體檢人員，體檢標準參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格的，依據本崗位綜合成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　體檢合格的人員，進入政審考核。應屆畢業(yè)生在考核時應提供與招考崗位資格條件相符合的證書原件材料，不能及時提供的，考核為不合格。因考核不合格的，依據本崗位綜合成績從高分到低分排序依次等額遞補。

　　(五)聘用與待遇

　　考核合格的人員，報縣招聘領導小組同意后公示7天，無異議的，按規(guī)定程序辦理相關聘用和入編手續(xù)。聘用人員上崗后，最低服務年限不得少于三年，縣一職高藝術設計崗位三年內必須取得相應的教師資格，否則予以解聘。

　　四、其它

　　本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣人社局和縣教育局共同負責組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話：0559-7517204)。其它未盡事宜，請考生電話咨詢，并注意及時瀏覽休寧人事人才網(網址：www.xnrc.gov.cn).

　　休寧縣人社局

　　休寧縣教育局