山東青島市李滄區(qū)教育局2010年招聘教師簡(jiǎn)章

　　2.面試

　　面試形式：講課(常規(guī)授課40分鐘)和答辯(結(jié)構(gòu)化形式)。

　　面試內(nèi)容：所報(bào)考專(zhuān)業(yè)的青島市規(guī)定課程教科書(shū)和結(jié)構(gòu)化試題。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)：登陸李滄人才網(wǎng)和李滄教育信息網(wǎng)查詢。

　　講課和答辯均實(shí)行百分制。按照講課60%，答辯40%計(jì)算面試總成績(jī)。面試成績(jī)于當(dāng)天通過(guò)李滄人才網(wǎng)和李滄教育信息網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制。根據(jù)面試總成績(jī)和職位數(shù)，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，按職位數(shù)1:1的比例從高分到低分(講課和答辯成績(jī)均不得低于60分)等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。

　　(五)體檢

　　進(jìn)入體檢范圍人員須出具由原工作單位或上級(jí)主管部門(mén)同意其參加應(yīng)聘的證明。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或體檢不合格所造成的空缺名額，可從同一職位符合條件人員中按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　體檢合格者，進(jìn)入考察范圍。到其所在工作單位考察。

　　(七)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格后，確定聘用人員并公示，公示期為7天，公示無(wú)異議后發(fā)放《事業(yè)單位聘用通知書(shū)》。按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青辦發(fā)〔2003〕11號(hào))規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，明確相關(guān)事項(xiàng)。在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　(二)李滄人才網(wǎng)和李滄教育信息網(wǎng)是本次招聘工作各類(lèi)考試時(shí)間、成績(jī)、名單等信息發(fā)布的主要平臺(tái)，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸網(wǎng)站了解最新情況，以免錯(cuò)過(guò)重要信息。

　　(三)對(duì)經(jīng)聘用的中小學(xué)骨干教師進(jìn)行聘用合同制管理，與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，不合格者予以解聘。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立李滄區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織考選工作的具體事宜。區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘的全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。應(yīng)聘人員及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人員、工作人員在招聘工作中違反招聘工作紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　附件：1.《2010年李滄區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位需求表》

　　2.《2010年李滄區(qū)招聘骨干教師報(bào)名登記表》

　　李滄區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室