浙江龍游縣2010年公開(kāi)招聘中小學(xué)公辦教師80名

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2010年6月22日 至6月24日 三天(按照機(jī)關(guān)單位上班作息時(shí)間)，逾期不予受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：龍游縣教育局人事科(龍游縣榮昌廣場(chǎng)人民法院大樓七樓716室)，咨詢電話：7022060、7022418。

　　3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《龍游縣2010年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并提供近期二寸彩照2張、自薦書(shū)1份、身份證、戶口簿(戶籍證明)原件、復(fù)印件及以下材料：

　　(1)2010年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書(shū)(如因?qū)W校因素尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，可憑高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū))、教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)、普通話合格的有效證件證明和其他所需材料原件及復(fù)印件。

　　(2)社會(huì)人員：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證及其他所需材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

　　4.資格審查：縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　5.領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查合格人員交納考務(wù)費(fèi)80元(低保戶憑有效證明免交考試費(fèi)用)，并于6月28日 憑考務(wù)費(fèi)發(fā)票到龍游縣教育局人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　1.筆試：報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試形式為分學(xué)科、分學(xué)段組織書(shū)面閉卷考試(其中體育、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)四門(mén)學(xué)科不分學(xué)段組卷);筆試內(nèi)容以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，適當(dāng)兼顧教育教學(xué)理論和教材教法等公共知識(shí);筆試的分值滿分為100分。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，按招聘計(jì)劃數(shù)2倍的比例相應(yīng)核減招考指標(biāo)，報(bào)名人數(shù)少于2人的不予開(kāi)考。

　　根據(jù)《龍游縣選聘到村和社區(qū)工作高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(縣委組[2009]17號(hào))文件精神，對(duì)已在村(社區(qū))工作的且連續(xù)2年考核均稱職以上仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分，其筆試折合分計(jì)算方法為：(筆試分?jǐn)?shù)+5)×50%;連續(xù)3年考核均稱職以上仍在村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加10分，其筆試折合分計(jì)算方法為：(筆試分?jǐn)?shù)+10)×50%。其余人員筆試折合分計(jì)算方法為：筆試分?jǐn)?shù)×50%。

　　2.面試：按各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分1：2的比例確定面試對(duì)象，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試按照?qǐng)?bào)考學(xué)科分組進(jìn)行，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試內(nèi)容為上課和答辯，上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、幼教等學(xué)科答辯采用專(zhuān)業(yè)技能展示形式進(jìn)行，其它學(xué)科答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。備課時(shí)間90分鐘，上課和答辯時(shí)間共20分鐘。面試分值滿分為100分，合格分為60分。面試折合分計(jì)算方法為：面試分?jǐn)?shù)×50%。

　　3.總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試折合分+面試折合分。

　　(三)體檢：在面試合格人員中，根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分以1：1.5的比例確定參加體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等，以筆試折合分高的排位在前。體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》(浙教人〔2001〕407號(hào))文件執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。

　　(四)考核：在體檢合格人員中,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1比例確定考核對(duì)象，考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细窕蜃詣�(dòng)放棄考核的在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用：對(duì)考核合格擬聘用的人員在龍游縣教育信息網(wǎng)上公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。新錄用教師實(shí)行人事代理制，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格。未取得教師資格證的錄用人員，如錄用后一年內(nèi)還未取得教師資格證，予以解聘。

　　四、本公告內(nèi)容及未盡事宜解釋權(quán)歸龍游縣教育局和龍游縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局。

　　附件：龍游縣2010年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

　　龍 游 縣 教 育 局

　　龍游縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

　　二0一0年六月十四日