西安市閻良區(qū)2010年公開招聘中小學(xué)教師簡章

　　2.面試。面試以說課的方式進行，采取考官打分制，當(dāng)場亮分。滿分為100分，每個考場5-7名面試考官，應(yīng)聘人員最后得分去掉一個最高分和一個最低分后總分的平均分為應(yīng)聘人員最終面試成績。

　　筆試成績和面試成績各占總分的60%、40%。綜合成績并列，以面試成績高者為先。

　　(三)資格復(fù)審

　　考試結(jié)束后，筆試面試合格的應(yīng)聘人員持畢業(yè)證(本科生還需持學(xué)位證)、報到證(西安市大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信)、教師資格證、普通話等級證、身份證、戶籍證明到報名處進行資格復(fù)審。資格審查不合格者取消聘用資格，按綜合成績依次予以遞補。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，綜合成績從高分到低分每個招聘崗位按1：1的比例確定體檢人員，統(tǒng)一在指定醫(yī)院按照《公務(wù)員體檢試行標(biāo)準(zhǔn)》分別體檢，體檢不合格者取消聘用資格，并按綜合成績依次予以遞補。(體檢具體時間、地點按照網(wǎng)上通知為準(zhǔn)，體驗費用由考生自理)。

　　(五)考核

　　由區(qū)教育局會同區(qū)人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的工作學(xué)習(xí)成績、思想品德、組織協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)實表現(xiàn)，有無不良表現(xiàn)，考核不合格者不予錄用。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一律取消錄取資格，責(zé)任自負(fù)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格后，對擬招聘人員在閻良區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、閻良教育網(wǎng)進行公示，公示時為7個工作日。

　　(七)報備

　　公示結(jié)束后，將擬招聘人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局，由區(qū)人社局上報市人社局審查備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用和管理

　　新聘用人員按規(guī)定實行聘用制管理，簽訂《聘用合同》，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者簽訂聘用合同，不合格者，取消聘用資格。

　　五、注意事項

　　1.考生報名時必須填報準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，建議關(guān)注考試的相關(guān)公告。如面試、體檢等出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　2.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　3.本簡章由西安市閻良區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：029-86866082

　　附件：

　　2010年西安市閻良區(qū)公開招聘中小學(xué)教師計劃一覽表

　　二〇一〇年五月二十五日