云南省文山州2010年特崗教師招聘計(jì)劃公告

　　六、面試、體檢、聘用

　　1. 面試

　　筆試結(jié)束后，由各縣分崗位和學(xué)科確定最低控制線，按筆試成績(jī)從高到低，以縣為單位統(tǒng)一招聘后再分到學(xué)校的，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)1:1.2的比例確定面試人員;以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校為單位招聘直接定崗到學(xué)校的，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)的1:2的比例確定面試人員，如遇特殊情況，及時(shí)報(bào)省、州特崗辦。

　　面試前須對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為面試前一星期，復(fù)審的內(nèi)容為畢業(yè)生所持證件材料的真實(shí)性以及證件材料與報(bào)名信息是否一致等。若有資料不符的人員，取消面試資格，并根據(jù)本縣的崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭�以上人員中從高到低依次遞補(bǔ);本縣沒有遞補(bǔ)人員的崗位可從本州其他縣的上線人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。面試名單確定后即通知參加面試人員和面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　面試時(shí)間：2010年8月9日。

　　面試地點(diǎn)：由各縣確定。

　　面試在州特崗領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由各縣具體組織實(shí)施。面試考官由各縣進(jìn)行異地交流選派或臨時(shí)派遣;面試考生實(shí)行代碼制;面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹�。具體工作由各縣開展。面試內(nèi)容參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自定，以分學(xué)科說(shuō)課或講課的形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。

　　2.擬聘

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。

　　首次擬聘工作結(jié)束后，如未完成招聘計(jì)劃，各縣可向州特崗辦申請(qǐng)組織第二次招聘，第二次招聘只在報(bào)考本州崗位的落聘本科生中進(jìn)行。由各縣發(fā)布二次招聘公告并公布空缺崗位，考生自愿報(bào)名，各縣組織面試并確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按面試成績(jī)從高到低確定擬聘人員。

　　3.體檢

　　擬聘人員確定后，報(bào)省特崗辦核準(zhǔn)，方可組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作由各招聘縣負(fù)責(zé)。

　　4.聘用

　　體檢合格后，由各招聘縣向社會(huì)公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天，無(wú)檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，納入國(guó)家正式在編人員管理，其在特設(shè)崗位工作的三年時(shí)間連續(xù)計(jì)算工齡。

　　對(duì)新聘用的特崗教師，由各縣組織崗前培訓(xùn)并安排上崗，按照有關(guān)文件精神兌現(xiàn)工資。

　　七、紀(jì)律要求

　　1. 在招聘工作過(guò)程中，不按公告規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)辦理報(bào)名、考試、面試、體檢及其它事宜手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

　　2. 凡被聘用的考生，必須在2010年8月25日前到各縣教育局報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。

　　3. 整個(gè)招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　特此公告

　　文山州實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一○年六月十八日