湖北省公安縣教育局2010年公開招聘教師簡章

　　2、面試

　　面試采取說課和答辯的形式進行，分值為100分。說課主要考查考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì);答辯主要考查考生的儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、運用教育教學(xué)理論分析、解決應(yīng)急問題的能力。面試按照抽簽的順序進行，課題臨時抽簽，備課60分鐘，說課15分鐘，答辯5分鐘。體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、舞蹈和幼兒園專業(yè)教師答辯內(nèi)容增加專業(yè)技能測試。面試成績當場公布。

　　面試時間：2010年7月26日—28日

　　面試地點：待定。

　　(五)體檢

　　筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則分學(xué)段和學(xué)科等額確定體檢對象(若某學(xué)科按照招聘崗位出現(xiàn)最后一名綜合成績相同的，按筆試成績確定，若筆試成績也相同，則組織專場面試確定，筆試、面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入)，入圍人員按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》由縣教育局會同縣人事局組織體檢。如出現(xiàn)體檢不合格者，可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自付。

　　(六)考核

　　體檢合格人員進入考核，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，同時，通過查閱檔案等形式對考核對象的資格條件進行復(fù)審，若考核出現(xiàn)不合格者，按綜合成績排名依次遞補。

　　(七)公示

　　對考核合格者在公安縣教育信息網(wǎng)和公安縣人民政府網(wǎng)站人事網(wǎng)頁進行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示不合格出現(xiàn)空缺的，依次遞補。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將符合聘用條件的人員名冊報縣委、縣政府審批。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。

　　四、招聘紀律及要求

　　教師公開招聘是一件政策性、專業(yè)性很強的工作，它涉及面廣，影響大，相關(guān)職能部門要緊密配合，精心組織，各負其責，要嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，提高工作透明度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生，縣監(jiān)察部門要全程監(jiān)督，對公開招聘過程中出現(xiàn)的問題，要及時調(diào)查處理，對違規(guī)違紀行為，要予以嚴肅查處。

　　咨詢電話：公安縣教育局 0716-5235267。

　　公安縣人事局 0716-5225034

　　舉報投訴電話：公安縣監(jiān)察局 0716-5228477

　　公安縣教師招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二O一O年六月二十日