貴州省桐梓縣2010年考試考核招聘高中教師簡章

　　(三)考核

　　考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進行。 考核時間：7月3日。

　　1、考核內(nèi)容

　　⑴思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀守法和思想政治表 現(xiàn)，道德品行、有無獎懲等情況。⑵專業(yè)知識水平及工作實績。⑶邏輯思維及組織分析能力。主要考核在面試過程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。⑷應聘人員適應崗位要求的其他情況。

　　2、面試

　　面試由桐梓縣考試考核招聘領導小組組織相關人員進 行，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維、組織分析能力和形象氣質(zhì)等方面進行綜合考核評分。

　　考 核情況報經(jīng)桐梓縣考試 考核招聘領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。

　　(四)體檢(具體時間、地點另行通知)

　　體檢由桐梓縣考試考核招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織 到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢(體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。如有體檢不合格的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，依照考核成績從高到低依次遞補體檢人員。

　　(五)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

　　由桐梓縣考試考核招聘領導小組確定擬聘人員名單后 在桐梓縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間無異議的，由縣人力資源和社會保障局將擬聘用人員的有關資料上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到，并按照有關規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)不合格導致崗位空缺的，在考核成績合格的考生中依次遞補人員參加體檢。

　　應屆畢業(yè)生在8月31日前不能提供畢業(yè)證、學位證的，取消擬聘用資格， 出現(xiàn)崗位空缺的，可以替補。

　　(六)有關政策

　　本次考試考核人員，享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。

　　五、紀律要求

　　在考試考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開， 接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督。凡違反招聘紀律或有關規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規(guī)定處理。

　　報 名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　六、未盡事宜由桐梓縣考試考核招聘領導小組研究決定;如遇重大爭 議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。本簡章由桐梓縣考試考核招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0852—6653262 (桐 梓縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0852-6622873 (桐梓縣監(jiān)察局)

　　附件：桐梓縣2010年考試考核聘用高中教師職位表

　　桐梓縣事業(yè)單位招聘

　　領導小組辦公室

　　二〇一〇年六月二十一日