五、試教(面試)
1、試教(面試)人選根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)高低,按1:3的比例確定。
2、試教(面試)時(shí)間初定2010年7月中旬,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3、入圍人選接通知后帶《準(zhǔn)考證》、《身份證》到指定地點(diǎn)參加試教、面試,試教和面試結(jié)合進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。
4、試教主要測(cè)試應(yīng)聘人員把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力,課堂教學(xué)效果以及所具備的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。
5、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話(huà)水平(英語(yǔ)崗位含口語(yǔ))、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及心理素質(zhì)情況。
六、體檢
1、體檢人選的確定:依綜合成績(jī)(筆試和試教〈面試〉成績(jī)各占50%)高低,根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃數(shù),按1∶1的比例確定;高級(jí)教師按試教(面試)成績(jī)1:1的比例確定;特級(jí)教師直接參加體檢。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí),按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)確定,綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。
七、考察
由縣教育局、人事局調(diào)閱、審查體檢合格者的檔案資料,進(jìn)行考察。當(dāng)出現(xiàn)體檢和考察合格者棄權(quán)或考察出現(xiàn)不合格者,導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),則按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
八、錄取聘用
1、考察結(jié)束后,按照擇優(yōu)的原則,根據(jù)崗位的招聘計(jì)劃數(shù),依1∶1的比例進(jìn)行資格復(fù)審,并確定擬錄取人員名單。
2、聘用人員名單經(jīng)縣教育局審查,由縣人事局審核,報(bào)縣公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,在望城公眾信息網(wǎng)公示,時(shí)間為一周。
3、應(yīng)、往屆畢業(yè)生崗位聘用者簽訂《聘用合同書(shū)》,實(shí)行人事代理;其他教師崗位聘用者辦理商調(diào)手續(xù)。
4、聘用人員未按時(shí)報(bào)到者,取消聘用資格,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。所有被聘教師5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
九、待遇
本次公開(kāi)招聘的教師均列入事業(yè)單位全額撥款編制?h外教師能按合同履行職責(zé)的,特級(jí)教師、中學(xué)高級(jí)教師分別享受8萬(wàn)元、6萬(wàn)元在縣域內(nèi)購(gòu)房政府補(bǔ)貼,配偶可按身份性質(zhì)對(duì)等原則安排相應(yīng)工作。
十、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄取資格。
聯(lián)系方式:望城縣教育局0731—88068543
望城縣人事局0731—88062275
望城縣教育局
望城縣人事局
2010年6月18日
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