(二)筆試:
按照招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上(含1:3)比例才能開考,未到達(dá)1:3開考比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
筆試時(shí)間、地點(diǎn):2010年7月16日,上午9:00—11:30;筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試主要內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師資格條例》、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》以及教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等相關(guān)方面的內(nèi)容。
方式:采用單人單座閉卷方式,滿分100分,時(shí)間為150 分鐘。
(三)面試
時(shí)間:2010年8月3日
上午 9:00至12:00 下午 2:00至5:00
地點(diǎn):昆明市體育學(xué)校(昆明市春城中學(xué))學(xué)校培訓(xùn)中心四樓會(huì)議室。(昆明市東郊金馬寺金太路乘63路公交車到昆明市輕工?茖W(xué)校下車前行100米)
內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)等,包括指定內(nèi)容課堂試講和考官面試兩部分。體育專業(yè)同時(shí)考核從事相關(guān)專業(yè)的實(shí)際動(dòng)手能力以及體育專業(yè)操作運(yùn)用能力。
方式:主要采取說課和技能操作方式。
七、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定原則
面試按照筆試成績(jī)從高到低排序,每個(gè)崗位原則上按擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際參考人數(shù)面試。
考試綜合成績(jī)滿分為100分,按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算,合格最低分?jǐn)?shù)控制線60分。在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位所招人數(shù)1:1確定考核和體檢人選。
八、考核和體檢標(biāo)準(zhǔn)
由招聘單位的人事主管部門組織對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作成績(jī)等情況進(jìn)行考核。
由用人單位組織到指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān),不符合用人單位健康要求的人員,不予聘用,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并結(jié)合教師崗位特點(diǎn)確定。
在考核或體檢中不合格人員,由招聘單位取消擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺由達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督部門及電話
公開招聘筆試、面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),市紀(jì)委第十二紀(jì)工委和市教育局紀(jì)委全程監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)部分市人大代表和政協(xié)委員參與監(jiān)督。
業(yè)務(wù)咨詢電話:0871—5160856、3135506
監(jiān)督投訴電話:0871—3102385、3192326
十、其他事項(xiàng)
招聘過程中弄虛作假、違反紀(jì)律的,應(yīng)聘人員取消考試資格或不予聘用,工作人員按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
考試筆試、面試和總成績(jī)由招聘單位在本單位及昆明人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。自公布之日起5個(gè)工作日內(nèi),考生可申請(qǐng)查分。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))執(zhí)行。
昆明市體育學(xué)校(昆明市春城中學(xué))
2010年6月23日
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