(二)錄取方法
1、考試
考試采取筆試、面試兩種方式進(jìn)行。
筆試由學(xué)校組織。學(xué)校聘請(qǐng)教師命題,主要內(nèi)容為擬報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí),滿分150分。命題人員和試題嚴(yán)格保密,縣紀(jì)檢委和人事局對(duì)筆試過程進(jìn)行全程監(jiān)督。筆試成績(jī)要張榜公布。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招考崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人選。
面試由學(xué)校組織。采取講課和崗位知識(shí)問答相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中講課占80%,崗位知識(shí)問答占20%。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定講課內(nèi)容,準(zhǔn)備時(shí)間為60分鐘,講課時(shí)間不超過45分鐘;崗位知識(shí)問答時(shí)間不超過5分鐘,考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試滿分100分,低于60分者不予錄用。
按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合并計(jì)算總成績(jī),總成績(jī)由高到低排序,按照1:1的比例確定擬錄用人員名單。
2、體檢
按筆試面試總成績(jī)從高到低1:1的比例進(jìn)入體檢。體檢按照《山西省公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行,由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé),學(xué)校監(jiān)督。不合格者取消錄用資格。
3、政審
學(xué)校將擬錄用教師報(bào)請(qǐng)縣人事局進(jìn)行審查,不合格者不予錄用。
(三)公示
擬錄用教師按照筆試、面試總成績(jī)排隊(duì),根據(jù)招聘人數(shù)從體檢、政審合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人選,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論通過后,進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(四)錄用
對(duì)公示無異議的擬聘教師,招聘領(lǐng)導(dǎo)組要進(jìn)一步復(fù)核審查檔案及有關(guān)資格,完全符合招聘條件的擬聘教師報(bào)送縣人事局和編辦辦理錄聘手續(xù),進(jìn)入財(cái)政序列。試用期一年。試用期內(nèi)不稱職者取消錄用資格。正式錄用后五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。
巡鎮(zhèn)中學(xué)
2010年6月
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