河南社旗縣2010年公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒教師80名

　　(二)基本素質(zhì)和學(xué)科知識(shí)測(cè)試(滿(mǎn)分100分)，折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留2位小數(shù)。

　　7月1日上午統(tǒng)一組織測(cè)試(6月30日上午憑身份證在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。參加筆試人員須持準(zhǔn)考證、身份證，兩證缺一不準(zhǔn)入場(chǎng)。測(cè)試內(nèi)容如下：

　　基本素質(zhì)(約占卷面總分的20%)。包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、教學(xué)方法概論、新課程理念等。

　　學(xué)科知識(shí)(約占卷面總分的80%)。以學(xué)業(yè)知識(shí)為主。普通師資以大專(zhuān)知識(shí)為主，適當(dāng)兼顧中師，音樂(lè)及幼兒師資均以中師及幼兒師范的語(yǔ)、數(shù)知識(shí)為主。

　　按學(xué)科擬聘人員1：1.5從高分到低分初選(“三支一扶”人員按筆試滿(mǎn)分直接進(jìn)入面試)。初選人員進(jìn)入下一階段面試，參加面試人員交面試評(píng)審費(fèi)150元。

　　(三)專(zhuān)業(yè)能力評(píng)審(即面試)。總分100分，折算標(biāo)準(zhǔn)分時(shí)保留2位小數(shù)。

　　7月17日統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)能力評(píng)審，參加人員須持筆試準(zhǔn)考證、身份證。每位應(yīng)試者按專(zhuān)業(yè)抽序，并隨機(jī)抽取一節(jié)課進(jìn)行說(shuō)課或講課，專(zhuān)家組實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

　　(四)初選。“三支一扶”支教人員面試合格后筆試按滿(mǎn)分折算加面試折算分與其他應(yīng)試者排序。其它應(yīng)聘者面試后，依筆試及面試折算后的兩項(xiàng)成績(jī)之和分類(lèi)別從高分到低分按1：1初定入選人員名單(若遇最后一名總分相同時(shí)，按高學(xué)歷—面試成績(jī)—師資類(lèi)順序確定次序)。

　　(五)體檢。參照國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)初選人員統(tǒng)一體檢，體檢不合格者不予選聘。

　　(六)政審。

　　1、個(gè)人檔案在縣、市教育局的由縣教體育人事科負(fù)責(zé)調(diào)檔，其他人員由縣人才交流中心出具調(diào)檔函，本人負(fù)責(zé)調(diào)取檔案，交縣人社局人才中心，由縣人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

　　2、非應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，由戶(hù)口所在地公安機(jī)關(guān)出具有關(guān)情況說(shuō)明。

　　3、已婚人員由所在地計(jì)生部門(mén)出具計(jì)劃生育情況證明。

　　政審由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有違法違紀(jì)等問(wèn)題者不予聘用。

　　(七)體檢或政審不合格出現(xiàn)選聘專(zhuān)業(yè)空缺的按綜合分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示。入選人員報(bào)公選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，時(shí)間7天。

　　(九)聘用與待遇。入選人員名單經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，縣人事主管部門(mén)下發(fā)錄用文件。擬聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，縣教體局根據(jù)缺編情況統(tǒng)一分配到預(yù)設(shè)崗位。入選人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，期滿(mǎn)考核合格后，辦理正式入編手續(xù)。試用期間及試用期后享受?chē)?guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)待遇。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘教師工作，是深化教育人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)縣政府研究，成立以常務(wù)副縣長(zhǎng)劉世家同志任組長(zhǎng)，副縣長(zhǎng)梁玉振同志任副組長(zhǎng)，縣人社局局長(zhǎng)趙榮霖、教體局局長(zhǎng)何聚德、財(cái)政局局長(zhǎng)茍萬(wàn)貴、監(jiān)察局局長(zhǎng)王長(zhǎng)發(fā)、縣編辦主任段慶洲為成員的公選領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，趙榮霖兼任辦公室主任，王長(zhǎng)發(fā)、何聚德、段慶洲任副主任，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。選聘工作自始至終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。參與選聘教師的工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，堅(jiān)決克服不正之風(fēng)的干擾，確保選聘質(zhì)量。