德州市運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘25名中小學教師

　　四、聘用后待遇

　　按照《中華人民共和國勞動合同法》和《德州市人民政府辦公室關于義務教育階段教師補充工作的指導意見》等有關文件規(guī)定，對招聘人員實行后備教師 制度，招聘的人員列為后備教師，用人單位與其簽訂《勞動合同》，后備期間待遇按我區(qū)事業(yè)單位人員試用期待遇的有關規(guī)定執(zhí)行，后備期為12個月。后備期滿， 經(jīng)考核合格的，辦理相關聘用手續(xù)后即為正式教師，后備教師的后備期計算為工齡和教齡;考核不合格的，取消后備教師資格，解除《勞動合同》。

　　五、錄用有關規(guī)定

　　(一)有一年以上中小學教學工作經(jīng)驗(包括臨時教師)，同等條件下，優(yōu)先錄用;

　　(二)在校期間綜合測評成績突出，以及在校學生會中擔任主席、副主席、團委書記等主要職務的，同等條件下，優(yōu)先錄用;

　　(三)國家級獎學金獲得者，在筆試成績基礎上加1分;省級獎學金或省級優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者，在筆試成績基礎上加0.5分; “三支一扶”大學生和大學生“村官”等其他符合加分條件者按上級有關政策執(zhí)行;

　　(四)考生必須按規(guī)定時間、要求參加考試、考核，遵守紀律，服從考試工作人員的指揮。所提供的一切材料必須真實有效，實事求是，不得弄虛作假， 否則將取消錄取資格;應屆畢業(yè)生錄取后可先簽訂聘用合同，但當年8月底仍未取得符合招聘要求的畢業(yè)證、教師資格證，所簽合同無效，并取消錄取資格;

　　(五)錄用人員由區(qū)黨工委調(diào)配派遣到各學校，不服從調(diào)配安排的，視為自動放棄。

　　六、招考工作解釋權屬運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部、教育局

　　招聘錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢監(jiān)查部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立 舉報咨詢電話：德州運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部干部人事科：2693111 德州運河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育局：2410095