安徽興國(guó)縣2010年招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案

　　(二)縣自主招聘。職業(yè)高中專業(yè)教師、特殊教育專業(yè)教師及面向本縣中小學(xué)代課教師招聘的農(nóng)村小學(xué)教師因未納入全省統(tǒng)一招聘考試之列，由我縣自主招聘，由縣人社局牽頭具體組織實(shí)施。

　　1、發(fā)布招聘公告。在江西人事考試網(wǎng)、贛州市人事網(wǎng)、興國(guó)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站和興國(guó)電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2010年7月5日—7月7日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：興國(guó)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心(興國(guó)縣城興國(guó)大道紅綠燈十字路口旁，勞動(dòng)力市場(chǎng)三樓)。

　　(3)報(bào)名須交材料：①居民身份證;②畢業(yè)證(或碩士學(xué)位證、技師證，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件);③教師資格證書(shū)(或2010年通過(guò)認(rèn)定的證明);④戶籍所在地村委會(huì)(居委會(huì))或畢業(yè)學(xué)校(應(yīng)屆畢業(yè)生)出具的思想品德及已婚人員計(jì)育情況證明(蓋公章)，中小學(xué)代課教師由任教學(xué)校出具代課年限及思想品德證明(農(nóng)村小學(xué)的由中心小學(xué)出啟證明)，并須有縣教育局簽署同意報(bào)考意見(jiàn);⑤2張2寸免冠正面彩色近照。以上①--④項(xiàng)除提供原件外，須交復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)繳納報(bào)考費(fèi)150元。

　　(4)報(bào)名資格審查：由縣人社局、教育局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)，通過(guò)報(bào)名資格初審的在網(wǎng)上公示。

　　審查工作將貫穿于考錄工作的全過(guò)程中，對(duì)不符合報(bào)考條件或提供假證件、假信息的考生，取消其考錄資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，2010年7月15日，地點(diǎn)在縣人社局。

　　4、筆試、面試與實(shí)訓(xùn)操作

　　招聘采取筆試、面試、實(shí)訓(xùn)操作與考核(考核內(nèi)容見(jiàn)以下第三款)等方式進(jìn)行。

　　(1)筆試

　　時(shí)間與地點(diǎn)：2010年7月16日上午9∶00—11∶00，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容：職業(yè)高中專業(yè)教師為所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)(�？扑�平);特殊教育專業(yè)教師為本專業(yè)知識(shí)(中專水平);農(nóng)村小學(xué)教師(中小學(xué)代課教師)為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)(初中水平)各占50%。

　　筆試實(shí)行分學(xué)科閉卷考試，總分均為100分。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分(面向本縣中小學(xué)代課教師招聘的農(nóng)村小學(xué)教師不分學(xué)科)，按招聘計(jì)劃1∶3的比例確定入圍面試人員(不足1∶3的學(xué)科實(shí)行全員面試)。

　�、俾殬I(yè)高中專業(yè)教師面試：包括說(shuō)課、答辯，總分為100分，說(shuō)課為所報(bào)學(xué)科職業(yè)高中教材的內(nèi)容，答辯包括職業(yè)高中教材的內(nèi)容及專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　�、谔厥饨逃龑�業(yè)教師面試：包括答辯和啞語(yǔ)演繹，總分為100分，答辯內(nèi)容為特殊教育專業(yè)知識(shí)及義務(wù)教育階段特殊教育聾啞教材內(nèi)容，啞語(yǔ)演繹為日常用語(yǔ)及義務(wù)教育階段特殊教育聾啞教材內(nèi)容。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　③農(nóng)村小學(xué)教師(中小學(xué)代課教師)面試：采取不計(jì)分的方式，分為“合格”與“不合格”。面試內(nèi)容為板書(shū)、簡(jiǎn)答、朗讀三個(gè)方面。

　　(3)實(shí)訓(xùn)操作

　　職業(yè)高中專業(yè)教師要進(jìn)行實(shí)訓(xùn)操作，總分為100分，內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)內(nèi)容及職業(yè)高中教材內(nèi)容。

　　面試與實(shí)訓(xùn)操作的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考核

　　對(duì)全省統(tǒng)一招聘和縣自主招聘的面試考生進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，考核辦法如下：

　　1、取得碩士及以上學(xué)位的加3分。

　　2、中共黨員、大中專院校優(yōu)秀畢業(yè)生、大中專院校學(xué)生會(huì)優(yōu)秀干部各加1分;

　　3、獲得所學(xué)專業(yè)以外的等級(jí)證書(shū)：大學(xué)生英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)(或全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)考試四級(jí)及以上)、高校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)(或全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上)各加2.5分;

　　4、獲得省以上主管部門(mén)(含省)組織的各種競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰的加2分。本縣2009年度見(jiàn)習(xí)生，獲得縣級(jí)(縣委、縣政府)或同級(jí)別及以上表彰的加5分，主管部門(mén)表彰的加3分。

　　以上各項(xiàng)考核為18分封頂。考核工作由縣監(jiān)察局牽頭，縣人社局、教育局協(xié)助�？己怂�需證明材料應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格復(fù)審時(shí)提交相關(guān)證書(shū)、證件、證明的原件及復(fù)印件，逾期者視自動(dòng)放棄處理。

　　(四)聘用辦法

　　在面試合格人員中，分學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃確定擬聘人員并選擇具體任教學(xué)校崗位，若總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)較高、本縣2009年見(jiàn)習(xí)生、學(xué)歷較高優(yōu)先擬聘;農(nóng)村小學(xué)教師(中小學(xué)代課教師)若面試合格人數(shù)等于或少于10人，則按淘汰最后一名的辦法確定擬錄人員�？偝煽�(jī)計(jì)算辦法如下：

　　1、全省統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)教師和特崗教師：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50% +考核成績(jī);

　　2、職業(yè)高中專業(yè)教師：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×25%+實(shí)訓(xùn)操作成績(jī)×25%+考核成績(jī);

　　3、特殊教育專業(yè)教師：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+考核成績(jī);

　　4、農(nóng)村小學(xué)教師(代課教師)：總成績(jī)=筆試成績(jī)+考核成績(jī)

　　對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。本次招聘不搞替補(bǔ)，不調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　四、福利待遇及人事管理

　　編內(nèi)招聘的人員實(shí)行聘用制及人事代理，享受本單位同類人員同等待遇。聘用期間不得停薪留職和請(qǐng)長(zhǎng)假，聘用人員實(shí)行試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用，服務(wù)期不少于5年，不合格者予以辭退。特崗教師工資福利待遇及人事、檔案管理，按照省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

　　組長(zhǎng)：邱英祥

　　副組長(zhǎng)：陳陽(yáng)霞、劉定輝、包禮斌

　　成員由縣人社局、教育局、編委辦、財(cái)政局、紀(jì)檢監(jiān)察局等部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作。

　　本招聘方案由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一○年六月二十五日