洛陽市教育局市直學(xué)校2010年公開招聘教師

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)時(shí)間：2010年7月4日至7月7日，每天上午8：30至11：30， 下午15：00至17：30。

　　(二)地點(diǎn)：洛陽市人才市場(chǎng)大樓(洛陽市澗西區(qū)黃河南路1號(hào))。

　　(三)提交材料(原件及3份復(fù)印件)：

　　1、有效身份證;

　　2、畢業(yè)證;

　　3、教師資格證;

　　4、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書;已進(jìn)行個(gè)人人事代理人員，持個(gè)人人事代理證書);

　　5、年齡在28周歲以上，32周歲以下，現(xiàn)在市教育局直屬學(xué)校代課且代課時(shí)間滿1年的代課教師，應(yīng)提供代課學(xué)校出具的代課證明。

　　尚未取得畢業(yè)證、教師資格證的應(yīng)屆師范類本科、�？飘厴I(yè)生，可持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的有效證明，證明務(wù)必載明：學(xué)歷層次、學(xué)歷性質(zhì)(師范類或非師范類)、所學(xué)專業(yè)、教師資格證層次及專業(yè)等。

　　(四)辦法：

　　本次招錄采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《洛陽市教育局直屬學(xué)�？计附處焾�(bào)名表》一式3份(相關(guān)證件復(fù)印件附后)，經(jīng)審查合格后，按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)和信息采集費(fèi) 并進(jìn)行數(shù)碼照相。

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)。

　　資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招錄條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

　　六、考試內(nèi)容、方式及安排

　　考試包括筆試和試講，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1、筆試由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　2、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí))和英語知識(shí)兩科，卷面滿分均為100分。

　　3、筆試時(shí)間：2010年7月20日上午，8:00-10:00考教育綜合知識(shí)，10:30-11:30考英語知識(shí)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4、加分對(duì)象：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的考生，參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上的考生，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，憑有關(guān)證書(參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃人員憑《志愿者證書》及期滿考核證明材料，“大學(xué)生村干部”憑有關(guān)省轄市委組織部出具的證明，“三支一扶”大學(xué)生憑《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》及期滿考核證明材料)，享受筆試成績(jī)加5分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分優(yōu)惠的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

　　5、筆試成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)卷面成績(jī)×85%+英語知識(shí)卷面成績(jī)×15%+加分

　　6、試講人員的確定：根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員(報(bào)名人數(shù)超過1：2的專業(yè)按1：2的比例確定參加試講人員，報(bào)名人數(shù)不足1：2的專業(yè)按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定參加試講人員)。筆試作弊或缺考者，不得進(jìn)入試講。

　　(二)試講

　　試講由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織，由市教育局具體實(shí)施。

　　試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))，試講成績(jī)滿分為100分。試講成績(jī)低于70分者不予錄用。

　　(三)總成績(jī)的計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

　　報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，由市人力資源和社會(huì)保障局和市教育局采取適當(dāng)方式予以公布。

　　七、體檢

　　根據(jù)錄用職位、專業(yè)及錄用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》確定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢的具體工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局另行安排。

　　八、考核與聘用

　　體檢合格人員應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)查，資格復(fù)查合格后，應(yīng)進(jìn)行不少于7天的公示。公示無異議者，按總成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人選，擬聘用人選采取雙向選擇的辦法落實(shí)錄用單位，并由聘用單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格者，由市人才中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用教師管理參照《洛陽市市屬高中聘用教師管理意見》(洛市人〔2007〕39號(hào))和《洛陽市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》(〔2008〕174號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。義務(wù)教育階段聘用教師第一年執(zhí)行事業(yè)單位試用期工資，從第二年起參照政府購(gòu)買服務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;非義務(wù)教育階段聘用教師工資補(bǔ)助金額，第一年不低于1.5萬元，從第二年起不低于1.8萬元;聘用教師轉(zhuǎn)為編制內(nèi)教師后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　洛陽市人力資源和社會(huì)保障局 洛陽市教育局

　　二О一О年六月十三日