信陽市新縣特崗招聘資格復審和面試方案

新縣人民政府辦公室文件

新政辦（2010）26號

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新縣人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)新縣2010年特崗教師招聘工作實施方案的通知

縣人民政府有關(guān)部門：

《新縣2010年特崗教師招聘工作實施方案》已經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)予以印發(fā)，請嚴格遵照執(zhí)行。

          二0一0年六月二十二日

新縣2010年特崗教師招聘工作實施方案

根據(jù)河南省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)河南省2010年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（教師〔2010〕97號）的通知精神，制定本方案。

一、面 試

（一）、面試原則

面試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅持回避的原則，面試考生與評委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委要主動回避。通過面試測試應考人員的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力和儀表舉止，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

（二）、時間和地點

面試時間：2010年7月8日；面試地點：新縣第一初中。

（三）、面試對象

報考新縣2010年特崗教師并參加過筆試的考生，依照筆試成績從高到低的順序，按分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例確定面試考生。

（四）、面試內(nèi)容

面試采取說課方式進行，說課時間不超過15分鐘，說課內(nèi)容為人教版九年義務教育教材。報考初中教師崗位的考生，選八年級上冊教材內(nèi)容，化學學科選九年級教材內(nèi)容。報考小學教師崗位的考生，選五年級上冊教材內(nèi)容。

（五）、面試程序

1、面試資格復審

面試前對考生個人信息進行資格復審，復審時間為2010年7月7日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），面試資格復審地點：新縣教師進修學校。資格復審的考生攜帶準考證、身份證、畢業(yè)證和教師資格證（往屆本科生攜帶）等原件及復印件參加資格復審，并現(xiàn)場填寫《河南省2010年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。復審合格后，復審人員在面試考生提交的《河南省2010年特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見，并在面試準考證上加蓋人事股公章。

2、面試命題

2010年7月8日之前,由考務辦公室組織命題。

3、面試抽簽

2010年7月8日7:20，在新縣第一初中，組織面試考生分學科抽取面試序號。

4、培訓評委

2010年7月8日7：30，對全體評委進行集中培訓。

5、面試抽課

（1）面試抽簽排定順序后開始抽課。2010年7月8日7：30，各組聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，帶領(lǐng)各小組１號面試考生進入候考室抽說課內(nèi)容，考生立即進行備課。其余考生按序號，每隔15分鐘抽課一次。

（2）抽課方法：為防止課題難易相差過大，體現(xiàn)公平，每人可有二次抽課機會，面試考生可從中自選一個課題說課。

（3）面試時的備課教材、教參教輔資料由考生自備。

6、面試準備

面試考生在候考室內(nèi)備課時間為30分鐘。備課過程中，考生可使用教參、教輔資料。30分鐘時間到，由各組聯(lián)絡(luò)員帶入面試室，

7、面試進行

面試考生進入面試室，開始說課。說課時間控制在15分鐘以內(nèi)，時間到評委提示停止說課。說課過程中，面試考生可使用小黑板、課本說課，但不能帶教參、教輔等。

8、成績評定

每位評委根據(jù)面試考生的面試情況，按照評分標準打分。記分員根據(jù)各評委在《面試評分表》中對說課評分進行計算，去掉一個最高分和一個最低分，求出的平均分即為該面試考生的面試最終得分。每組要對前三名的考生成績進行綜合評定，以確定評分標準。

9、公布面試成績

每位考生面試后，評委小組要當場將面試成績通知考生。面試成績滿分100分，由評委組按有關(guān)評分標準執(zhí)行。

（六）面試評審組織

成立面試評審組織，共分六個組：語文組、數(shù)學組、外語組、政史體組、理化生信息組、音美組，評委每組5人，由相關(guān)學科的教育教學骨干教師組成；各組另加2名記分記時員，1名聯(lián)絡(luò)員。

評審組組長職責：負責該組的管理，控制好面試的時間與進度；準確登記各應試考生的面試順序號和說課內(nèi)容；對所統(tǒng)計的成績實行個人簽名負責制；即時公布該組考生的面試最終成績；負責將該組所有面試考生的成績匯總上報。

評審組成員職責：充分認識面試工作的重要性和嚴肅性，樹立保密觀念和公正意識；按聯(lián)絡(luò)員提示準確登記面試考生順序號；按既定的評分標準評分；根據(jù)評分標準獨立評分，不相互交流。

聯(lián)絡(luò)員職責：負責做好場內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；負責應試考生資格確認，按時引領(lǐng)應試考生入退場；代管應試考生隨身所帶物品；向評委報告應試考生順序號和課題。

記分記時員職責：負責分數(shù)匯總、計算，記時和提醒。

（七）面試相關(guān)組織

為加強面試工作，成立面試巡視組、考務辦公室、保衛(wèi)組、后勤組等相關(guān)組織。

面試巡視組職責：巡視組由政府辦、縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局、財政局、縣編辦、教體局各派一人組成。

考務辦公室職責：負責面試的各項準備工作、資格復審、成績登錄上報、公示等工作。辦公室成員8人。

保衛(wèi)組職責：負責面試考場的安全保衛(wèi)等工作，維持面試室秩序和場外秩序，面試期間面試室保持相對安靜，不得有閑散人員逗留；督促結(jié)束面試的考生離開，不得讓其再次進入候考室。保衛(wèi)組成員5人。

后勤組職責：主要負責面試考場的布置、茶水伙食等后勤服務。成員5人。

（八）紀律和要求

面試評委和工作人員在面試期間應嚴格保守工作秘密，遵守相關(guān)規(guī)定，認真履行職責，并遵守以下紀律：

1、面試期間評委上繳通訊工具，由保衛(wèi)組集中保管。

2、所有面試評委和工作人員早晨、中午均在考點原地就餐，不得外出。面試結(jié)束后方可離開。

3、不得從事與面試工作無關(guān)的事務，絕對禁止打招呼走后門。

二、體檢。

1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。體檢后出現(xiàn)缺額的，將依次遞補。

2、組織體檢。組織體檢時間為7月20日—7月22日。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢在新縣人民醫(yī)院進行，體檢工作人員由監(jiān)察局、人保局和教體局相關(guān)人員組成，體檢結(jié)果于7月28日對社會公布。

三、崗前培訓

特崗教師崗前培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間為30學時。崗前培訓采用網(wǎng)上遠程培訓和集中培訓相結(jié)合的方式進行。培訓地點在新縣高中新校區(qū)。

四、特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組

為加強面試工作的領(lǐng)導，成立新縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組：

組長：匡勝良    縣長級干部

成員：

聶應斌   縣政府辦副主任

胡光志     縣教體局局長  

高 強      縣編辦主任  

龔炳熹     縣財政局局長  

孔凡力     縣人力資源和社會保障局局長

黃凱航     縣監(jiān)察局副局長

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，陳文在同志任辦公室主任，辦公室設(shè)在縣教體局。 

主題詞：教育  教師   方案    通知

新縣人民政府辦公室          2010年6月22日印發(fā)

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